Somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somaj

Utilizator 17:46, 1 Aprilie 2014

se poate trece in cresterea copilului din somaj adica sa intrerup somajul cu cresterea copilului , daca eu am renuntat la dreptul meu cat lucram si am luat indemnizatia de 500 ron acum copilul are 9 luni si am fost data in somaj si mia zis ca pot intrerupe somajul cu cresterea copilului , se poate acest lucru si daca da ce trebuie sa fac

Răspunde Citează

2 mesaje

212 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:50, 1 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somajul-stagiu de cotizare Buna!pot intreupe somajul pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil? (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate Voi intra in somaj la 1 noiembrie deoarece se desfiinteaza intreprinderea.Tot cam atunci trebuie sa intru in concediu de maternitate.cum trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Intrare in concediu de crestere si ingrijire copil din somaj Buna ziua! Daca sotul este in somaj si sotia lui naste se poate ca sotul sa beneficieze de concediu de crestere si ingrijire copil? Va multumesc! (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-04-01 17:50:58

1. Fiind in somaj veti puteti beneficia de concedii medicale, concediu de maternitate si apoi de CCC.

2. Certificatele medicale obtinute se vor duce la AJOFM care le va calcula si le va plati.

3. Cererea pentru acordarea CCC se va face catre AJOFM , iar dosarul se va depune la la Primaria in raza careia aveti domiciliul/resedinta.

4. Concediile medicale, concediul de maternitate si CCC suspenda plata indemnizatei de somaj, care se va relua de fiecare data la terminarea fiecaruia dintre aceste concedii.

5. Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca prevede urmatoarele :

Art. 41.
(1) Persoanele care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj au urmãtoarele obligaţii:
...
e) sa instiinteze in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate aparitia starii de incapacitate temporara de munca si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zile declarate nelucratoare sau implinirea termenului de 24 de ore se realizeaza in zile declarate nelucratoare, persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a instiinta agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, in prima zi lucratoare.

Art. 45.
(1) Suspendarea plãţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeazã:
...
g) pe perioada acordãrii indemnizaţiei pentru incapacitate temporarã de muncã, a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului pânã la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
...
(5) Perioada de suspendare a indemnizatiei de somaj pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazuta la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj in situatia in care nu este indeplinita obligatia prevazuta la art. 41 alin.(1) lit. e).