Ma pot angaja in alta parte din urmatoarea zi dupa ce am semnat demisia?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ma pot angaja in alta parte din urmatoarea zi dupa ce am semnat demisia?

Utilizator 15:27, 2 Aprilie 2014

Intrebarea mea este daca ma pot angaja in alta parte din urmatoarea zi dupa ce am semnat demisia? Sunt inca in perioada de proba si vreau sa demisionez pentru a ma angaja in alta parte si intrebarea mea este daca nu e inca inregistrata demisia la REVISAL, pot semna contractul in alta parte? Multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

621 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:13, 2 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Poti sa semnezi un alt contract de munca pe perioada nedeterminata cu un alt angajator in conditiile in care inca nu ti-ai dat demisia de la actualul loc de munca? Poti sa semnezi un alt contract de munca pe perioada nedeterminata cu un alt angajator in conditiile in care inca nu ti-ai dat demisia de la actualul loc de ... (vezi toată discuția)

Munca la domiciliu Firma noastra are posibilitatea de a da munca la domiciliu (va fi munca in acord,fiecare faza de lucru are o norma de timp care va fi inmultita cu un tarif ... (vezi toată discuția)

Doua job-uri: unul la stat si unul la privat 1. Pot avea in acelasi timp 2 job-uri de cate 8 ore fiecare, unul la stat si unul la privat? Daca nu, conform carei legi? 2. La job-ul din privat in perioada ... (vezi toată discuția)

Contabilitate sector 4 evoCONTA Contabil · Answer 1 · 2014-04-02 15:35:48

Contabil 15:35, 2 Aprilie 2014

Concomitent puteti avea incheiate mai multe contracte de munca.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-04-02 17:13:50

1. Codul Muncii prevede la art.35 dreptul salariatului de a cumula mai multe functii la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

2. Daca sunteti in perioada de proba, atunci pot deveni incidente dispozitiile art.31 alin.3 C.mun., si anume: Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

3. Nu are nicio legatura inregistrarea demisiei dvs in REVISAL cu noua angajare. In acest caz, puteti semna un nou c.i.m.