Avem o angajata care se afla in cic pana la data de 10.04.2014.
In data de 02.04.2014 a nascut cel de-al doilea copil.
Cu ce data se face suspendarea.
Mai aduce certificat medical pentru cele 42 de zile de lauzie si sa activam cim pana la cea de-a doua suspendare?
1. - Deoarece al doilea copil se naste inainte de a se termina CCC1 mama respectiva va intra direct in CCC2 imediat ce se termina CCC1.
- Nu mai beneficiaza de concediu de maternitate pentru al doilea copil (ar fi si dezavantajos din punct de vedere financiar).
2. - Face o cerere catre angajator prin care solicita prelungirea suspendarii contractului individual de munca (CIM) pentru a intra in CCC2 pana la varsta copilului de 1 an sau 2 ani.
- Anexeaza la cerere o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil.
3. - Cu o copie dupa decizia de prelungire a suspendarii CIM si cu certificatul de nastere a celui de al doilea copil se duce la Primarie unde solicita indemnizatie pentru CCC pentru al doilea copil (nu mai trebuia sa faca alt dosar, il completeaza pe primul).
- Indemnizatia pentru CCC2 este egala cu indemnizatia pentru CCC1.