Concediu de odihna pe 2014 ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna pe 2014 ?

Utilizator 15:55, 3 Aprilie 2014

as dori un raspuns la urmatoarea intrebare

Daca un salariat in tot anul 2014 este in concediu medical , la lichidarer r
respectiv in luna iunie 2014 i-se mai calculeaza concediu de odihna aferent perioadei lucrate ?

Răspunde Citează

2 mesaje

301 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:32, 3 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acordarea concediului de odihna Unui salariat care a avut concediu medical i se vor diminua zilele de concediu de odihna in functie de numarul de zile de concediu medical? (vezi toată discuția)

Concediul medical, respectiv de maternitate diminueaza concediu de odihna? imi spuneti va rog daca concediul medical, respectiv de maternitate diminueaza concediu de odihna? multumesc (vezi toată discuția)

Concediu medical diminueaza durata concediului de odihna? Buna ziua, Daca un salariat a fost in concediu medical 180 zile intr-un an calendaristic, are dreptul la concediul de odihna integral pentru acel ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-04-03 17:32:11

Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii republicat, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Aceasta dispozitie legala nu mai este aplicabila, in ceea ce priveste concediul medical, dupa ce Curtea Europeana de Justitie, printr-o hotarare preliminara pronuntata la data de 20 ianuarie 2009, a dat o interpretare a dispozitiilor art. 7 din Directiva 2003/88.

Pentru a beneficia de avantajele acestei hotarari va trebui sa se actioneze in judecata angajatorul.

Daca se doreste a se respecta acea Directiva si Hotarare a CEJ , angajatorul poate prevede in Reg.Intern o astfel de prevedere ... intr-adevar, nici Directiva si nici hotararea nu stabileste durata concediului medical care nu afecteaza CO.

Detalii gasiti si aici
[ link extern ]