Indemnizatie de crestere a copilului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatie de crestere a copilului

Utilizator 21:55, 3 Aprilie 2014

Buna seara.Va rog din suflet sa ma ajutati si pe mine.Sunt angajata ca lucrator comercial la o firma publica cu jumatate de norma si la alta firma cu 2 ore adik un sfert de norma in total trei sferturi. Am ramas gravida acuma am 3 luni si vreau sa ma trec cu norma intreaga la prima firma si cele 2 ore la cealata firma.Se poate??? Angajatorul e de acord ca imi mai ia din salar.Dak se poate imi creste indemnizatia de crestere a copilului??
Am facut si facultate asta ajuta la indemnizatia de crestere a copilului??Concediul de crestere a copilului il aleg pe cel de 2 ani in tot acest timp vechimea in munca imi merge incontinuare cu norma intreaga sau cu trei sferturi de norma in caz k nu imi mai schimb contractul??Va rog sa ma ajutati sa inteleg.Multumesc din suflet

Răspunde Citează

3 mesaje

228 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:08, 4 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copii la 1/2 norma. O viitoare mamica a lucrat 15 luni cu 1/2 norma, are dreptul la indemnizatie de crestere a copilului? In ce cuantum? (vezi toată discuția)

Beneficiez de indemnizatie crestere copil? Am contract de munca din data de 3 aprilie determinat pe 3 luni dupa care am semnat pe cel nedeterminat .sunt insarcinata si nasc in luna martie , contractul ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie As vrea mai multe detali despre indemnizatia pt cresterea copilului (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-04-04 07:30:51

Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de durata timpului de munca, norma intreaga sau timp partial.

Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit in ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010..

OUG nr.111/2010:
Art. 2
(1) Începând cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de următoarele drepturi:
a) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară;
b) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară.

(1.) Limitele minimă şi maximă ale indemnizaţiei se stabilesc prin raportare la indicatorul social de referinţă, denumit în continuare ISR.

(2) Indemnizaţia lunară prevăzută la alin. (1) lit. a) se stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi nici mai mare de 6,8 ISR.

(3) Indemnizaţia lunară prevăzută la alin. (1) lit. b) se stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi nici mai mare de 2,4 ISR.
....

La calculul indemnizației se va lua in considerare toate veniturile din salarii obtinute in baza c.i.m. pe care le aveti.

Art.22 din OUG 111/2010 prevede:
(1) Perioada în care o persoană beneficiază de drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5,art. 6,art. 9 alin. (4) şi (5) constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare în vederea stabilirii drepturilor de pensie în sistemul public şi a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Perioada concediului pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) şi art. 6 constituie vechime în muncă şi în serviciu, precum şi în specialitate şi se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu acestea.

crisgeulik Utilizator · Answer 2 · 2014-04-04 22:08:33

Utilizator 22:08, 4 Aprilie 2014

Va multumesc din suflet!

Ultima modificare: Sâmbătă, 5 Aprilie 2014

Răspunde Citează