Dreptul la indemnizatie CCC

1. Plata contributiilor nu este o conditie pentru a putea beneficia de CCC si indemnziatia aferenta.

2. Pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasetrii copilului (inclusiv luna ansterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).

3. In cele 12 luni sunt admise si fractiunile de luna, in conditiile rpevazute de OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...

Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.


4. - Veniturile din activitatea SRL-D sunt venitri independente si sunt luate in calculul indemnzatiei pentru CCC.
- Dar pe eprioada cat beneficiaza de indemnizatie pentru CCC trebuie sa suspende activitatea SRL-D.

1. deci inteleg ca nu merge ca eu sa imi platesc singura contributia pt cateva luni; corect? ori cotizez lunar la stat, ori statu nu imi da indemniza deloc indiferent cati amar de ani am cotizat la stat pana acum...conteaza doar 12 luni inainte de nastere
2. ca SRL-D am angajati, nu pot sa suspend activitatea firmei ar insemna sa dau faliment...dar as putea sa o suspend pe a mea ca administrator....asa ar merge?
3. daca transfer firma pe numele sotului inainte de nastere, asa nu ar fi o solutie de a beneficia de CCC?
multumesc frumos
raluca

1. - Pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC nu conteaza daca sunt platite sau nu contributiile la stat ci numai daca aveti venituri profesionale (din prestarea unei activitati) in cele 12 luni eligibile.
- Contributiile la stat au alt rol, acela de a beneficia de stagiu de cotizare la pensie, sanatate si somaj.

2. Daca in calitate de administartor al SRL-D aveti incheiat un contract idividual de munca trebuie sa va suspendati CIM pe perioada cat beneficiati de indemnizatie pentru CCC.

3. - Puteti sa transferati firma si pe numele sotului dar va trebui si acesta sa benefcieze cel putin o luna de CCC.
- Daca nu intra cel putin o luna in CCC se reduce CCC al dvs. cu o luna de zile.

4. Puteti sa luati legatura si cu Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala (AJPIS) cea care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC.