Completare adeverinta CIC

Nu trebuie sa completati adeverinta daca angajata a avut CIM suspendat in cele 12 luni.

Normele de aplicare a OUG nr.111/2010:

ART. 6
... (8) În cazurile prevãzute la art. 2 alin. (5) lit. g) şi h) din ordonanţa de urgenţã, nu este necesar ca persoana îndreptãţitã sã prezinte acte doveditoare privind atestarea acestor situaţii, drepturile respective fiind acordate de agenţiile teritoriale. ...


OUG nr.111/2010:

ART. 2
... (5) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
... g) au beneficiat de concediu şi indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului;
h) au beneficiat de concediu şi indemnizaţie lunară pentru creşterea sau, după caz, pentru îngrijirea copilului cu handicap;....

1. - Daca a nascut al doilea copil in timp ce se afla in CCC1 nu mai are nevoie de alta adeverinta de venituri sau de alt dosar.
- Dupa ce se termina CCC1 intra direct in CCC2.
- Nu va mai beneficia de concediu de maternitate (sarcina si lauzie) pentru al doilea copil.

2. Salariata face o cerere catre angajator prin care solicita prelungirea suspendarii contractului individual de munca (CIM) pentru a intra in CCC2 (ataseza la cerere o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil).

3. - Cu decizia de prelungire a suspendarii CIM si cu o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil se prezinta la primarie si solicita indemnziatie pentru CCC2.
- Indemnizatia pentru CCC2 este aceeasi cu indemnziatia pentru CCC1.

4. - Pe perioada de la nasterea celui de al doilea copil si pana la incetarea CCC1 va primi, pe langa indemnziatia pentru CCC1, inca 600 lei lunar.
- Merge la Primarie cu o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil si face o cerere pentru acesti bani.