Libere legale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Libere legale

Utilizator 06:38, 30 Aprilie 2009

Am o intrebarea legata de sambata si duminica.Daca firma la care lucrezi are program de lucru si sambata si duminica(liberele se dau in cursul saptamani pe baza unui program facut la sfarsitul fiecarei luni) si lipsesti de la servici in aceste doua zile,au dreptul sa te treaca absent nemotivat?Din cate stiu eu nu este posibil.Multumesc anticipat pt.raspuns

3 mesaje

413 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 08:49, 30 Aprilie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zile libere salaraitii care prin natura locului de munca trebuie sa lucreze sambata sau duminica ,sunt indreptatiti sa primeasaca doua zile libere pt o zi lucrata in ... (vezi toată discuția)

Program inegal de lucru Buna seara. Am citit undeva,in Codul muncii despre un spor la salariul de baza in momentul in care este aplicat un program inegal de lucru insa nu am inteles ... (vezi toată discuția)

Repaus saptamanal In fiecare sambata si duminica lucrez cate 4 ore. cum poate angajatorul sa imi dea 2 zile libere consecutive pe saptamana cu respectarea normei medii de 40 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-04-30 06:41:01

Daca aceste zile erau programate ca fiind zile libere platite , atunci nu au cum sa va treaca absent nemotivat.

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 2 · 2009-04-30 08:49:42

In conformitate cu prevederile codului muncii:
Art. 132. - (1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2).

Daca sunt indeplinite conditiile prevazute de art 132 alin 2 si 3 din codul muncii, neprezentarea la serviciu nu este considerata absenta nemotivata, fiind de fapt repausul saptamanal obligatoriu.