Prin H.G. 1717 / 2008 IOSUD nu mai are obligaţia de a plăti contribuţiile prevazute la Art 23 Alin. 2 din H.G. 567 / 2005, deoarece studenţii fără bursă cu frecvenţă erau discriminaţi faţă de cei cu bursă. Considerăm că ar fi trebuit să se găsească o soluţie constructivă pentru a li se recunoaşte vechimea în activitatea de cercetare a doctoranzilor înscrişi la doctoratul cu frecvenţă iar inconsecvenţele din domeniul dreptului muncii şi ale asigurărilor sociale ar trebui remediate pentru a nu discrimina nici o categorie de doctoranzi.
De asemenea, este necesar să se precizeze expres că cei angajaţi în momentul în care devin doctoranzi (indiferent de vârstă), nu vor putea opta pentru doctoratul cu frecvenţă şi bursă decât dacă renunţă la locul de muncă anterior. Altfel,pot să se înscrie doar la doctoratul fără frecvenţă, cu taxă.
Un alt aspect pe care legea nu il prevede este cel legat de bursele platite doctoranzilor din fonduri structurale de la FSE. În acest context, bursele nu sunt considerate indemnizaţii, iar IOSUD ar trebui sa incheie contracte de muncă cu fiecare doctorand, în calitate de cercetator angajat pe proiectul din care este platit. Aceasta plata ar trebui sa fie un salariu şi nu o bursa iar vechimea doctorandului în cercetare va fi, astfel, considerata vechime de specialitate. Bursa de doctorat reprezinta, în intelesul H.G. 567 / 2005, o indemnizaţie egala cu salariul brut de asistent de cercetare pentru perioada programului de pregatire universitara avansata şi de cercetator stiinţific pentru perioada programului de cercetare stiinţifică şi se acorda din veniturile I.O.S.U.D. !
~ final discuție ~