Lucrez pentru o firma privata ( mare ) de transport persoane care , periodic , isi deleaga salariatii pentru perioade de 60 de zile pe teritoriul UE in interes de serviciu , la diferite puncte de lucru . Este legal ca , pentru perioada delegarii , conducerea firmei sa acorde o diurna stabilita prin norme si regulamente interne si care este mai mica decat jumatatea celei care reiese din prevederile HG 518/1995 actualizata la zi ? Asta avand in vedere si prevederile art.45 , lit. b CCM 2011-2014 coroborate cu prevederile art. 11 din Codul Muncii 2014 .
Este legal , de asemenea , ca aceasta diurna sa fie achitata DUPA efectuarea delegarii , cu o intarziere de 30 zile ?
Multumesc anticipat pentru orice raspuns .
CCMN 2011-2014 nu are nicio valoare juridica. Este un document care nu a intrat in vigoare.
Potrivit uzantelor si a prevederilor legale, sumele cuvenite personalului ca diurna se acorda sub forma de avans.
HG 518/1995
Art. 12
(1) Sumele in valuta cuvenite personalului, in conditiile stabilite prin prezenta hotarare, se acorda sub forma de avans.
...
Art. 16
(1) Prevederile prezentei hotarari se aplica si personalului din regiile autonome si societatile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, care se deplaseaza temporar in strainatate pentru aducerea la indeplinire a actiunilor mentionate la art. 1.
(2) Drepturile si obligatiile personalului roman trimis in strainatate de catre Presedintie, organele autoritatii legislative, judecatoresti si de alte organe ale autoritatii publice, pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, se stabilesc prin reglementari proprii, aprobate potrivit legii. Art. 17
(1) Se recomanda agentilor economici, altii decat cei prevazuti la art. 16 alin. (1), precum si fundatiilor, asociatiilor si altor asemenea, sa aplice in mod corespunzator prevederile prezentei hotarari.
..
Concediere
acasa.v
buna ziua am si eu o nelamurire . Lucrez la o firma si sant trimis frecvent in delegatie in strainatate pe o perioada de min. 5 zile si in functie de ... (vezi toată discuția)