Decizie modificare unilaterala CIM

Buna seara,
Sunt angajata ca medic epidemiolog intr-un spital de psihiatrie si am primit o decizie de numire ca si coordonator al activitatii de protectie a sanatatii in relatie cu mediul conform Ord MS 1226/2012 (in baza art 9 si art 57 din ordin) prin care mi se introduc 13 noi atributii in fisa postului (11 atributii specifice coordonatorului si 2 specifice medicului epidemiolog sau medicul responsabil in prevenirea infectiilor nosocomiale).
Eu am fost angajata , in conformitate cu art II lit b) si art.III pct.8 din anexa 1 la Ordinul M.S nr.916/2006 ca medic responsabil pentru supravegherea si controlul infectiilor nosocomiale, cu atributii stabilite prin ordin.
Angajatorul invoca ca temei legal al deciziei Ordinul M.S nr 1226/2012, dar, in normele de aplicare ale acestui ordin, respectiv norma tehnica din 03.12.2012, in capitolul XII, “Responsabilitati in domeniul gestionarii deseurilor medicale”, in art.60 , sunt stabilite prin lege atributiile specifice medicului delegat in prevenirea si combaterea infectiilor nozocomiale, diferite de atributiile specifice coordonatorului activitatii de protectie a sanatatii in relatie cu mediul, stipulate la art.58 din aceeasi lege .
Am refuzat sa primesc aceasta decizie si vreau sa stiu daca cele enumerate mai sus reprezinta o modificare unilaterala a CIM in conformitate cu art.41 al.1 din Codul Muncii .
As mai dori sa stiu daca modificarea fisei postului care face parte din CIM nu reprezintă și o încalcare a art. 17 al.3 si al.5 din codul muncii care specifică faptul că orice modificare a contractului de munca se poate face legal doar prin incheiererea unui act aditional.
Multumesc