imdemnizatie dupa somaj

Veti beneficia de indemnizatie de crestere pentru copilul ce urmeaza sa-l nasteti. In conformitate cu prevederile OUG 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului :
Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.
(2) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) si-au insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate;
b) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii;
c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;
d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
f) au realizat in sistemul public de pensii, anterior datei intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala;
g) au beneficiat de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, respectiv pana la varsta de 3 ani in cazul copilului cu handicap;
h) au beneficiat de pensii de invaliditate;
i) au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii;
j) au lucrat cu contract individual de munca in strainatate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale incheiate de Romania cu alte state;
k) se afla in perioada de intrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
l) se afla in perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenta sau de diploma, in vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii in somaj, potrivit legii.
(3) Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se intelege: venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege.

Avand in vedere faptul ca pe perioada cat sunteti somera, veti avea concedii medicale, precum si cel de maternitate, concedii care vor suspenda perioadele de acordare a indemnizatiei de somaj==> ceea ce inseamna ca perioada de acordare a indemnizatiei se va prelungi cu duratele pe care va fi suspendate, cu siguranta veti putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului

Buna ziua
Va rog sa ma lamuriti si pe mine intr-o problema:
Incepand din anul 1991 am lucrat la o societate comerciala.In perioada 2006-2008 am fost in concediul acordat pt. cresterea copilullui(in 2006 am nascut).Pe 25 august 2008 cand copilul a inplinit varsta de 2 ani am inceput serviciul dar dupa numai o luna(1octombrie} am fost anuntata ca sunt disponibilizata si am 60 de zile de preaviz,iar inteprinderea imi ofera salarii compensatorii (mi s-a spus ca daca nu semnez am posibilitatea sa pierd si aceste salarii pt. ca oricum postul meu este desfiintat).Dupa ce am semnat dispozitia data am intrat in cele 60 de zile de preaviz dar pe parcursul acestor zile am recurs la intreruperea preavizului cu perioade de concediu medical.Pe 23 martie 2009 am terminat preavizul si am primit si salariile compensatorii, dar cand sa-mi fac formele de somaj sunt anuntata ca s-ar putea sa nu primesc somajul datorita faptului ca apar cu suspendare si intrerupere (datorata medicalului).
Rugamintea me este sa-mi spuneti daca este posibil sa nu primesc indemnizatie de somaj.
Cu stima

Primiti indemnizatie de somaj.

S-ar putea totusi sa fie ceva probleme, datorita acestor prevederi(Legea 76/2002):
Art. 34. - (1) ªomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a)au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
(11) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevăzută la alin. (1) lit. a), nu se iau în calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de muncă sau de serviciu, cu excepţia perioadei de incapacitate temporară de muncă, dacă aceasta nu depăşeşte 30 de zile; Art. 35. - (1) Pentru persoanele care au avut raporturile de muncă sau de serviciu suspendate, cu excepţia suspendării pentru incapacitate temporară de muncă, dacă aceasta nu depăşeşte 30 de zile, stagiul minim de cotizare se realizează prin cumularea perioadei de asigurare realizată înainte de suspendare cu perioada de asigurare realizată după reluarea activităţii.
Avand in vedere ca nu ne-ati precizat exact datele de intrerupere cu concedii medicale, nu prea va putem ajuta...