Concediu de risc maternal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu de risc maternal

Utilizator 15:07, 26 Aprilie 2014

Buna ziua,

Sunt insarcinata in 17 saptamani si in urma unor probleme cu sarcina,medicul ginecolog m.a recomandat concediu de risc maternal.Pe data de 9 aprilie am mers la medicul de medicina muncii cu scrisoarea medicala unde era mentionat acest fapt.De asemenea am anuntat si angajatorul despre acest lucru.Nu am primit nici pana acum un raspuns de la ei,spunandu.mi ca ei nu stiu exact care e procedura.Ma puteti ajuta cu un sfat in aceasta privinta?

Multumesc..
O zi faina

Răspunde Citează

2 mesaje

239 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:11, 26 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de risc maternal si concediu de maternitate Buna ziua, sunt insarcinata in 5 saptamani, lucrez de 6 luni ca lucrator comercial si vroiam sa va intreb daca pot intra in concediu de risc maternal si de la ... (vezi toată discuția)

Concediu de risc maternal sint insarcinata in 9 saptamini ce trebuie sa fac pentru a mi se acorda riscul maternal si cine il acorda? (vezi toată discuția)

Concediu de risc maternal Buna ziua, as dori si eu parerea dumneavoastra in urmatoarea problema: Insarcinata cu gemeni in aproape 5 luni, medicul ginecolog spune ca este sarcina ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-04-26 15:11:14

OUG 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă prevede:
Art. 9
În cazul în care o salariată se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 2 lit. c)–e) şi desfăşoară la locul de muncă o activitate care prezintă riscuri pentru sănătatea sau securitatea sa ori cu repercusiuni asupra sarcinii şi alăptării, în sensul celor prevăzute la art. 5 alin. (1), angajatorul este obligat să îi modifice în mod corespunzător condiţiile şi/sau orarul de muncă ori, dacă nu este posibil, să o repartizeze la alt loc de muncă fără riscuri pentru sănătatea sau securitatea sa, conform recomandării medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu menţinerea veniturilor salariale.

Art. 10
(1)În cazul în care angajatorul, din motive justificate în mod obiectiv, nu poate să îndeplinească obligaţia prevăzută la art. 9, salariatele prevăzute la art. 2 lit. c)–e) au dreptul la concediu de risc maternal, după cum urmează:
a)înainte de data solicitării concediului de maternitate, stabilit potrivit reglementărilor legale privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, salariatele prevăzute la art. 2 lit. c);

b)după data revenirii din concediul postnatal obligatoriu, salariatele prevăzute la art. 2 lit. d) şi e), în cazul în care nu solicită concediul şi indemnizaţia pentru creşterea şi îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la 3 ani.

(2)Concediul de risc maternal se poate acorda, în întregime sau fracţionat, pe o perioadă ce nu poate depăşi 120 de zile, de către medicul de familie sau de medicul specialist, care va elibera un certificat medical în acest sens, dar nu poate fi acordat simultan cu alte concedii prevăzute de legislaţia privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale.

(3)Eliberarea certificatului medical se va face în condiţiile în care salariata s-a prezentat la consultaţiile prenatale şi postnatale, conform normelor Ministerului Sănătăţii.