incadrare insp.principal

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

incadrare insp.principal

Utilizator 14:41, 14 Mai 2014

O persoana, fost angajat contractual, Insp.de specialitate gr.II, a promovat un examen de recrutare in fc publica de Insp.principal,cl.I., in aceeasi institutie. Daca salariul de incadrare ca si contractual (1016 lei) era mai mare decat cel de fc.public (915 lei), poate pastra salariul avut (mai mare)??? #-o

Data fiind situatia:-are vechime de 8 ani in aceeasi institutie;
-a indeplinit si inainte (prin dispozitie)atributiile fc publice pe
care o ocupa in prezent;
-salariul de incadrare avut ca si contractual era egal cu salariul
fc.public, treapta I;
poate fi incadrat in treapta I de salarizare. Exista vreo portita??..X-(
Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

295 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:55, 14 Mai 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Promovare functionari publici in 2014 sunt functionar public consilier, grad superior, treapta 3 din anul 2012 , martie. Vreau sa stiu daca, dupa 2 ani pot avansa intr-o treapta superioara ? pe ... (vezi toată discuția)

Incadrare dupa promovare Daca promovez anul acesta din inspector principal in inspector superior, as dori sa stiu cum o sa fiu incadrat tinind cont ca am o vechime de 25 de ani in ... (vezi toată discuția)

Salarizare inspector principal dupa avansare in grad profesional superior Cum va fi stabilit salariul unui inspector grad profesional superior dupa avansarea din gradul profesional principal? Fiind vorba de o primarie de comuna, noul ... (vezi toată discuția)

Tanjiani Utilizator · Answer 1 · 2014-05-14 17:55:17

1. Nu poate "pastra" salariul avut.
2. Nu i se poate acorda salariul de la fosta treapta de salarizare 1.

O.U.G. nr. 103 din 14 noiembrie 2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice:
ART. 5 (1) În anul 2014, pentru personalul nou-încadrat pe funcţii, pentru personalul numit/încadrat în aceeaşi instituţie/autoritate publică pe funcţii de acelaşi fel, precum şi pentru personalul promovat în funcţii sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcţiile similare din instituţia/autoritatea publică în care acesta este încadrat sau din instituţiile subordonate acestora, în cazul în care nu există o funcţie similară în plată.
(3) În cazul funcţionarilor publici nou-încadraţi sau promovaţi, nivelul de salarizare în plată pentru funcţiile similare este cel corespunzător treptei 3 de salarizare utilizate în anul 2010.