Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. Lucrez de ceva timp la o companie de marketing, mai exact intr-un departament call-center. Am constatat de mult timp niste nereguli extrem de dezavantajoase pentru "angajati". In primu rand nimeni nu beneficiaza de niciun drept deoarece se lucreaza la negru. Foarte putini din colegii mei au contract de 2 ore, nu am inteles exact cum s-a putut dar asta mi-au zis respectivii. Problema cea mai e ca pe langa faptul ca salariul e extrem de mic nu se plateste niciodata cum trebuie, "angajatorii" furand din salariile fiecaruia. Am constatat ca aceasta companie angajeaza la negru, nu plateste impozitele la stat si nu respecta drepturile de munca.
Cum as putea denunta aceasta frauda fiscala imensa si dezavantajele la care sunt supusi "angajatii"? Si mai ales la ce ma pot expune din punct de vedere legal daca denunt aceasta infractiune
Am inteles dar eu ca muncitor asa zis la negru ce pot pati daca denunt aceasta companie? Am inteles ca pot, ca si denuntator, sa suport anumite consecinte si as dori sa stiu daca merita
Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
..... (2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.