Buna ziua!
In urma unui control al Curtii de Conturi, s-a stabilit ca salariatii ar fi primit sume necuvenite ( suntem un spital si am depasit limita de 70%). Am intentat actiune impotriva masurii de recuperare a prejudiciului dar am pierdut si pe fond si recursul.
Am inteles ca, fiind personal contractual, nu se poate retine din salariu pe baza unei decizii ci ar trebui ca spitalul sa dea in judecata salariatii.
Este corect?
Principalele modalitati de stabilire si recuperare a prejudiciului produs angajatorului – atat in cazul raspunderii patrimoniale, cat si a obligatiei de restituire – sunt acordul partilor ori actiunea in justitie.