Indemnizatie crestere copil

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns: din oct 2012 si pana in 16 sept 2013 am lucrat in cadrul unei firme cu un contract de munca part-time (2 ore). Din 27 sept 2013 am schimbat locul de munca, contract pe o perioada determinate dar care a fost prelungit prin act additional dupa 3 luni ( va expira la 01 iulie 2014). Intre timp sunt insarcinata in 8 saptamani.
Cum ar trebui sa procedez? sa anunt sau nu angajatorul de starea mea? In conditiile acestea si cu 2 saptamani intrerupere anul trecut pot intra in crestere copil? Sau, daca imi vor prelungi contractul pt inca 3 luni, pana in octombrie 2014 acest lucru ma va ajuta?#-o