Somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somaj

Utilizator 21:11, 5 Iunie 2014

Buna seara.
In cazul unui contract de munca pe perioada determinata, la incetarea de drept a acestuia (nici un dintre parti nu solicita prelungirea contractului), angajatul are dreptul la indemnizatia de somaj?
Multumesc

PS; va rog, astept un raspuns clar: DA sau NU (referirile la articolele din lege nu imi sunt foarte clare).

Răspunde Citează

2 mesaje

246 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:39, 6 Iunie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am dreptul la somaj? Buna ziua, in luna aprilie am renuntat la servici dupa 3 ani de zile pentru a pleca in strainatate. Am facut cerere pentru concediu fara salar. Cererea a fost ... (vezi toată discuția)

Somaj Buna ziua,am o intrebare,am lucrat 5ani la o firma privata si acum am primit preaviz sa ami caut de munca in alta parte,intrebare,am dreptul la somaj,va ... (vezi toată discuția)

Somaj Sotia mea este in crestere copil si ar vrea sa intre direct in somaj dupa ce se termina concediul de crestere copil. Pute-ti sa-mi spuneti daca este posibil si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-06-06 07:39:38

Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) ªomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b) iîncetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......
Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa beneficiati de somaj .

Încetarea contractului individual de muncă de drept la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat - art.56 alin.1 lit. I C.mun. - da posibilitatea fostului salariat de a beneficia de indemnizaţia pentru şomaj, daca indeplineste si celelalte conditii prevazute de lege.

Stagiul minim de cotizare -12 luni - poate fi cumulat de la mai multi angajatori , nu numai de la un singur angajator.