Buna ziua,
Lucrez la o firma in departamentul vanzari, salarul este compus intr-o parte fixa si un bonus. Acest bonus se calculeaza dupa o formula bine stabilita. Bonusul este trecut pe fluturas. Luna aceasta mi-sa taiat fara motiv din bonus. La intrebarea mea, care este motivul taierii, am primit raspunsul ca asa a vrut directorul general. Mentionez ca taierea de bonus sa produs la toata lumea din departament. Mai mentionez ca acest bonus este calculat in mod automat de sistem si este public pentru angajati, decci nu poate fi greseala umana. In alta ordine de idei, nu am primit bonusul care il calculeaza sistemul. Sunt indreptatit sa ma adresez ITM-ului?
Multumesc
bonusarea este prevazuta in contractul individual de munca , insa nu este specificata o valaore anume , grila de bonusare este diferita de la un an la altul, sau mai mult, in functie de evolutia pietii.. etc, in grila sunt prevazute si penalitati, insa aceea taiere de bonus este peste valoarea penalitatilor prevazute in grila de bonusare. Am fost si penalizat odata conf grilei. Dar acum am fost penalizat din bonus fara un motiv anume.
Retinerea din salariu nu este justificata, ceea ce inseamna ca recuperarea bonusului retinut va putea face obiectul unei actiuni in instanta sau a unei medieri.
ITM-ul poate constata ca vi s-a retinut acest drept , dar nu-l poate obliga pe angajator sa va achite drepturile salariale.
Bonusuri vs salariu
EpsioloN
Buna seara. Lucrez intr-un call center , cand m-am angajat mi sa spus ca o sa am salariu fix +bonusuri in functie de target. 2 luni de zile nu am primit nici ... (vezi toată discuția)
Penalizare din bonus
alexSm1
Buna seara,
Lucrez la o companie multinationala de vanzari in cadrul Departamentului de Relatii Clienti. Incepand cu luna trecuta Deputy Manager a impus un ... (vezi toată discuția)