In urmatoarea situatie: angajat care in 12.06.14 si-a schimbat buletinul (in baza unei sentinte de divort primita in luna mai) si l-a prezentat angajatorului, care poate fi data de aplicare a modificarii numelui(in Revisal): 12.06.14, data primirii buletinului, sau ~20.05.14 (luna primirii sentintei, a.i. sa nu depaseasca 20 zile lucratoare, daca transmiterea in Revisal s-ar face in 17.06.14)?
Dar statul de plata si declaratia 112 pentru luna Mai (salariile platindu-se pe data de 15 ale lunii, luna iunie 15 fiind duminica, data platii=16.06.14) este in regula sa se faca pe numele nou, daca acesta va fi modificat in Revisal in 17.06.14, cu aplicare din 12.06.14?
Deasemenea, actele (cerere, centralizator) pentru restituirea indemnizatiei de concediu medical pot fi facute pe numele nou (modificat), in situatia in care certificatul de CM (pe luna Mai) este pe numele vechi?
Angajatorul va inscrie in documentele sale noul nume al salariatului de la data de la care a fost instiintat de catre acesta, in baza noilor acte de identitate.