Pensionare anticipata si Legea 1/1970

Legea nr.1/970 a fost abrogata la data de 01.03.2003 , data cand aintrat in vigoare Legea 53/2003 - Codul Muncii.

Potrivit Legii nr.1/1970:
Art. 9
Salariatul cu contract de munca pe durata nedeterminata, care s-a incadrat in termen de 90 de zile de la incetarea motivului pentru care nu a mai lucrat , beneficiaza de vechime neintrerupta in aceasi unitate in urmatoarele cazuri:
....
In aceleasi conditii beneficiaza de vechime neintrerupta in aceeasi unitate salariata care a incetat activitatea fiind gravida sau pentru a-si creste un copil pina la implinirea virstei de 7 ani.
....
Prevederile de la lit. a-f si de la alin. 2 din prezentul articol se aplica in cazul cind salariatul s-a reincadrat in aceeasi unitate sau intr-o alta unitate, daca unitatea la care a lucrat confirma in scris ca nu ii este necesar.

Art. 10
Se considera ca au vechime neintrerupta in munca urmatoarele categorii de salariati:
a) salariatul care se afla in una din situatiile prevazute la art. 8 si 9;
...

Asadar, cele 5 luni de zile sunt considerate vechime in munca.

1. Cititi pe:

[ link extern ]

[ link extern ]

2. Se pare ca "vechimea neintrerupta in munca" si "vechimea neintrerupta in aceeasi unitate" nu sunt unul si acelasi lucru cu "stagiul de cotizare la pensie" sau cu "vechimea in munca"

BIU"

Bună ziua!
Va rog sa ma ajutați cu un răspuns și anume:
Dacă la pensionare sa ia în calcul la vechime, intreruprea Contractului de munca Confirm leg 1/ 1970 art 9 litera k aliniatul 2. Multumesc

Eugenia25 a scris:

BIU"

sa ia în calcul la vechime, intreruperea contractului de munca, potrivi Legii nr.1/ 1970, art 9 litera k aliniatul 2.