Daca iau indemnizatie de somaj pentru absolventi,iar in timpul asta e posibil sa raman gravida,voi putea lua indemnizatia de cresterea copilului,dupa ce voi naste..?
Mentionez ca nu am lucrat niciodata!
1. Fiind in somaj indemnizat puteti beneficia de concedii medicale, concediu de maternitate (sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 de zile) si apoi de concediu crestere copil (CCC).
2. Certificatele medicale le duceti la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.
3. Cererea pentru CCC o faceti catre Agentia de Somaj iar actele le depuneti la Primaria de care apartineti cu domiciliul.
4. Concediile medicale, concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.
5. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:
Art. 41.
(1) Persoanele care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj au urmãtoarele obligaţii:
...
e) sa instiinteze in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate aparitia starii de incapacitate temporara de munca si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zile declarate nelucratoare sau implinirea termenului de 24 de ore se realizeaza in zile declarate nelucratoare, persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a instiinta agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, in prima zi lucratoare.
Art. 45.
(1) Suspendarea plãţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeazã:
...
g) pe perioada acordãrii indemnizaţiei pentru incapacitate temporarã de muncã, a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului pânã la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
...
(5) Perioada de suspendare a indemnizatiei de somaj pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazuta la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj in situatia in care nu este indeplinita obligatia prevazuta la art. 41 alin.(1) lit. e).
6. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:
Art. 20^1
(1) Obligatia prevazuta la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se considera indeplinita in situatia in care instiintarea in scris cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca in cazul persoanei beneficiare de indemnizatie de somaj se realizeaza prin transmiterea, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical, a unei declaratii pe propria raspundere din care sa rezulte seria si numarul certificatului de concediu medical, data acordarii acestuia, numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, datele de identificare ale persoanei careia i s-a eliberat certificatul de concediu medical si adresa la care aceasta persoana va locui pe perioada valabilitatii concediului medical.
(2) Declaratia pe propria raspundere prevazuta la alin. (1) se poate transmite prin una dintre urmatoarele modalitati de comunicare: fax, posta, e-mail sau prin depunerea acesteia la agentia pentru ocuparea fortei de munca unde este inregistrata persoana beneficiara de indemnizatie de somaj, in numele acestei persoane, de catre un membru de familie sau, dupa caz, de catre o alta persoana.
(3) Termenul de 24 de ore de la data acordarii concediului medical prevazut la art.41 alin.(1) lit.e) din lege si la alin. (1) din prezentul articol se indeplineste la sfarsitul zilei urmatoare datei in care s-a acordat concediul medical, in situatia in care aceasta nu este declarata zi nelucratoare, sau in prima zi lucratoare, in situatia in care acordarea concediului medical s-a realizat in zilele declarate nelucratoare, sau la implinirea termenului.
7. Puteti benefiia de indemnizatie pentru concediu crestere copil daca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sunteti in urmatoarele perioade asimilate celor de obtinere de venituri (conform OUG 111/2010):
- eleva sau studenta la zi;
- cele 60 de zile inainte de a beneficia de indemnizate de somaj;
- somaj indemnizat;
- concedii medicale;
- concediu de maternitate.
8. Asa ca vedeti cum "prelumgiti" perioada de somaj cu conecdii medicale pana veti putea intra in concediu de maternitate si apoi in CCC.
Deci,ca sa beneficiez de concediul de maternitate si apoi de CCC ar insemna sa nasc,fiind in indemnizatie de somaj...
Dar,daca sunt in luna a 3 de sarcina insa indemnizatia de somaj s-a terminat in urma cu cateva luni,dar nu am carte de munca,nu lucrez.In acest caz,nu mai beneficiez de concediul de materninate,cat si CCC...?
1. Trebuie doar sa intrati in concediu de maternitate in timp ce sunteti in somaj dupa care veti putea intra in CCC.
2. Ca sa inteleg si eu cum sta treaba si sa va pot da un raspuns corect va rog sa precizati:
- data prezumata a nasterii copilului;
- cand ati absolvit cursurile formei de invatamant;
- care este perioada de somaj indemnizat (este scrisa pe carnetul de somer).
Am absolvit luna aceasta,master-ul,astept sa-mi depun actele pentru somaj,stiu ca trebuie depuse in termen de 30 zile de la absolvire.Insa ceea ce ma intereseaza,de exemplu dupa ce voi termina cu astea 6 luni de Somaj,si voi ramane gravida in luna a 7-a,voi putea beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului?
Va multumesc pentru ca-mi raspundeti.
1. Daca ati fi citit mai cu atentie ce am scrs eu ati fi inteles cum sa procedati.
2. Ar fi bine sa ramaneti gravida cat mai repede, in primele luni de somaj.
3. - Daca in timp ce sunteti in somaj veti avea concedii medicale acestea vor suspenda plata indemnizatiei de somaj care se va relua, de unde a ramas, dupa fiecare concediu medical.
- In acest fel "prelungiti" perioada de somaj pana veti intra in concediu de maternitate si apoi in CCC.
4. La pct.7 din primul meu raspuns v-am spus care sunt conditiile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC.
5. Daca nu veti beneficia incepe concediul de maternitate inainte de a se termina perioada de somaj (chiar si cu o zi inainte) sansele de a beneficia de indemnizatie pentru CCC sunt foarte mici.
6. Daca veti ramane gravida dupa ce se termina perioada de somaj (depinde cand ramaneti gravida) trebuie sa va gasiti un loc de munca sau sa aveti alte venituri profesionale pentru a putea beneficia de indemnizatie de somaj.
7. Legea spune ca puteti benefiia de indemnizatie pentru concediu crestere copil daca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).
avocatnet.ro explicăm legislația
Bornuz