Suspendarea c.i.m. si indemnizatia de somaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suspendarea c.i.m. si indemnizatia de somaj

Utilizator 23:29, 23 Iunie 2014

Buna ziua,
As dori sa stiu daca un salariat care are un contract pe perioada determinata poate primi indemnizatie de somaj daca isi suspenda contractul pentru o luna, pana la sfarsitul acestuia. Salariatul are stagiu de cotizare de peste 12 luni, 11 luni ca norma intreaga si peste un an cu jumatate de norma. Daca suspendarea se face de la sfarsitul lunii iunie pana la inceputul lui august si apoi inceteaza de drept, primeste somaj?

Răspunde Citează

2 mesaje

194 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:29, 24 Iunie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj Buna ziua, Ca si salariat am solicitat concediu fara plata pentru 12 luni de zile si s-a aprobat. La revenire, angajatorul mi-a spus ca o sa-mi inceteze ... (vezi toată discuția)

Concediere asistent personal asistentul personal al persoanei cu handicap care a fost concediata prin concediere colectiva poate beneficia de ajutor de somaj? in ce conditii? (vezi toată discuția)

Ajutor somaj Ce se intelege prin \\"persoanele carora le-au incetat raporturile de munca/serviciu din motive ce nu le pot fi reprosate\\"? Am un contract de munca pe ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-06-24 07:29:00

Nu are cum sa beneficieze de indemnizatia de somaj daca isi suspenda contractul de munca, chiar daca este incheiat pe durata determinata.

Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) ªomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care va dau posibilitatea sa beneficiati de somaj.

In speta,c.i.m. va trebuie sa inceteze astfe lincat sa se poata beneficia de somaj la incetarea raportului de munca.