Buna ziua
Firma a primit o comanda mai mare si trebuie sa se lucreze sambata sau duminica.
Salariatii au inceput sa vocifereze ca ei nu pot lucra si in w/d.
Patronii vor sa mai angajeze personal si vor ca in contractul de munca sa se specifice ca in cazul unor lucrari urgente sa se lucreze sambata si/sau duminica. Unde in CIM trebuie specificat : la art. H Durata muncii pct 2 .c sau la art. J. SALARIU pct. 3 (orele suplimentare..)
In afara sporului de w/d care poate fi intre 10% - 100% salariatii mai beneficiaza si de o zi libera care poate fi recuperata in 14 zile. Dar daca este f mult de lucru salariatii nu -si pot recupera zilele lucrate in termenul de 14 zile!!
Nu mai stiu cum sa procedez
Multumesc
1. Sporul de week-end trebuie sa fie un cuantum fix procentual , nu poate varia de la ... pana la ...., deoarece nu se poate face calculul salarial.
2. Daca se lucreaza sambata si duminica, atunci trebuie sa se acorde doua zile libere si nu una.
Daca se lucreaza numai sambata sau numai duminica , atunci se acorda o zi libera.
Lucrul si sambata
anymaryh
Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti cum sa procedez in cazul in care in cadrul societatii se lucreaza in fiecare sambata, prin rotatie.
Trebuie anuntat la ITM ... (vezi toată discuția)