Cetatean roman angajat al unei firme din UE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cetatean roman angajat al unei firme din UE

Utilizator 11:30, 14 Iulie 2014

Buna ziua,

Am urmatoarea intrebare. Am posibilitatea de a lucra pentru o firma multinationala cu sedii in mai multe tari ale UE, si firma respectiva se ofera sa plateasca si taxele aferente catre statul roman. Exista vreun contract (exclus PFA) care sa se potriveasca acestei situatii? Domiciliul meu stabil este in Romania, si aici nu exista filiala a angajatorului, nici posibilitatea deschiderii uneia.

Răspunde Citează

14 mesaje

1046 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:47, 16 Iulie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Angajare cetatean olandez Buna seara, Dorim sa angajam un cetatean olandez si nu stim daca este legal si ce pasi trebuie sa urmam. Mentionez ca angajatul va desfasura activitatea ... (vezi toată discuția)

Conditii angajare cetatean roman cu domiciliul in ue Buna ziua, Am rugamintea sa ma ajutati si sa-mi spuneti daca un cetatean roman care are domiciliul intr-o tara UE, unde este si angajat, mai poate fi ... (vezi toată discuția)

Administrator si asociat unic, cetatean din ue Buna ziua, Administratorul si unicul asociat al unui SRLeste cetatean din UE. Se poate face un contract de munca intre societate si administrator? Care este ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-07-14 11:44:57

Consilier juridic 11:44, 14 Iulie 2014

C.i.m. cu ce societate va fi semnat?

Răspunde Citează

flashcrow2000 Utilizator · Answer 2 · 2014-07-14 11:53:08

Pai cred ca intrebarea asta este inclusa in ce am intrebat si eu .. CIM presupun ca inseamna contractul individual de munca, nu? Daca exista posibilitatea de a fi semnat cu o societate din UE (Elvetia, Germania, UK) atunci va fi semnat cu una din sucursalele firmei din tara respectiva.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-07-14 12:06:46

V-am pus intrebarea, intrucat legislatia aplicabila nu este aceeasi pentru fiecare tara.

De exemplu, Codul Muncii din Romania nu se aplica in UK.
In schimb, daca semnati c.i.m. - contract individual de munca - cu o societatea din tara atunci aceasta are posibilitatea sa va detaseze intr-un stat membru UE , situatie in care devin aplicabile si prevederile Regulamentului (CE) 883/2004

ContSters324606 Utilizator · Answer 4 · 2014-07-14 12:35:26

din curiozitate ... ce taxe sa plateasca un angajator pentru un angajat(de alta nationalitate) pe teritoriu unui alt stat , fie el si din U.E. ?
posibil sa faca referire doar la vreo asigurare , sau , daca salariu va fi virat intr-un cont dintr-o banca in Romania , dar acolo este vorba de alte taxe....
Anglia este in afara multor legi din U.E.(ei nu prea accepta ce propune uniunea , sau daca accepta o fac cu greu) , Elvetia este in afara uniunii...deci se exclude , iar Germania respecta codul muncii atat al statului German cat si al U.E.(am lucrat acolo o perioada)...dar angajatorul german nu mi-a povestit nimic despre vreo taxa pentru mine platita in Romania de el .

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-07-14 12:43:53

Daca angajarea se face in Romania, taxele care se achita sunt aceleasi ca si pentru un cetatean roman.

Daca angajarea se face intr-un stat membru UE, atunci taxele se platesc in statul in care s-a semnat c.i.m.

Daca este vorba despre detasare transnationala, atunci in aceasta situatie se foloseste formularul A1. In acest caz, salariatul rămâne în continuare asigurat în cadrul sistemului de securitate socială al țării de origine.