Somajul

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somajul

Utilizator 10:46, 17 Iulie 2014

care e procedura in cazul in care o societate doreste sa bage in somaj pe un angajat?

Răspunde Citează

6 mesaje

675 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:21, 17 Iulie 2014

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Alte discuții în legătură

Somaj Cum trebuie sa procedeze angajatorul pt ai putea inceta contract indiv.de munca pt un angajat ce are peste 12 luni vechime in firma si ar vrea sa i se poata ... (vezi toată discuția)

Desfiintare punct de lucru - somaj Buna ziua, am mai multi angajati pe care va trebui sa ii disponibilizez caci vom inchide punctul de lucru, aproximativ 10 pers. carora va trebui sa le dam ... (vezi toată discuția)

Incetarea contractului de munca fara vina angajatului Buna ziua.Azi am fost nevoita sa semnez preavizul de incetare a contractului individual de munca pt ca asa au decis angajatorii sa faca restructurari.La ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-07-17 11:04:15

1. O persoana poate beneficia de indemnizatie de somaj daca:
- ii inceteaza contractul individual de munca (CIM) din motive neimputabile lui;
- in cele 24 de luni premergatoare inregistrarii la Agentia de somaj are 12 luni de stagiu de cotizare a somaj.

2. - De regula angajatorul concediaza pe salariat cu art.65 din Codul Muncii (desfiintarea postului) ceea ce ii permite salariatului sa poate beneficia de indemnizatie de somaj.
- Angajatorul va acorda salariatului preavizul prevazut in CIM dupa care va emite decizia de concediere.

3. La data concedierii salariatul va primi:
- decizia de concediere;
- adeverinta de vechime;
- adeverinta tip pentru somaj (Anexa 26).

Dita88 Utilizator · Answer 2 · 2014-07-17 11:08:33

va multumesc mult..deci acestea ar fi obligatiile legale ale angajatorului? exista prevederi legale cumva ca sa citesc cele sustinute de dumneavoastra?

Dita88 Utilizator · Answer 3 · 2014-07-17 11:32:59

Ceea ce ma interesa este ca sa nu fim sanctionati ca si societate, deoarece vom introduce o persoana in somaj si am avut nevoie de toate aspectele legale, obligatiile noastre. De aceea am cerut cadrul legal, ma refeream la art concrete care prevad. Art 65 prevede desfiintarea postului, daca mai sunt si alte obligatii in afara de cele mentionate? va multumesc ptr ajutor