Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Timp de lucru nenormat pentru personal conducere

Moderator 13:27, 23 Iulie 2014

1. Este legal ca directorul general al unei societati cu capital privat sa decida fara acordul consiliului de administratie sau al personalului vizat introducerea timpului nenormat de lucru pentru persoane din conducere (director tehnic, economic, comercial, calitate, sefi departamente) in conditiile in care nu este prevazut asa ceva in contractele individuale de munca, fisa postului, ROI sau CCM si nici nu s-a negociat salariul in functie de acest timp de lucru?

2. Este legal ca directorul general sa respinga cererea de concediu partiala (3 zile) pentru un angajat si sa o aprobe doar in conditiile in care un alt angajat accepta sa preia atributiile celui care a solicitat concediul chiar daca acesta nu are nicio legatura cu activitatea celui inlocuit (consilierul juridic)?
In ROI este prevazuta o perioada minima de concediu de 10 zile dar angajatul nu are nevoi de toate zilele. De regula angajatii solicita si se aproba pana in prezent efectuarea a cate 1, 2, max. 5 zile de concediu de odihna.

Ultima modificare: Miercuri, 23 Iulie 2014

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

780 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

- privind probleme legate de contractul colectiv de muncă buna ... - privind probleme legate de Contractul colectiv de muncă Buna ziua. Recent s-a negociat si apoi s-a inregistrat la ITM noul CCM. Directorul a spus ca ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata - durata buan ziua! in Codul Muncii se prevede dreptul angajatului la concediu fara plata pt formare profesionala sau interese personale. care este durata maxima ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie conducere Buna ziua , Sunt sef serviciu intr-o companie cu capital de stat .Am negociat spor de conducere de 25 % din salariul de baza . Intrebarea este daca atunci ... (vezi toată discuția)