Voi beneficia de concediu de crestere a copilului?

1. Pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).

2. Daca veti naste in luna martie 2015 cele 12 luni eligibile sunt: aprilie 2014 - martie 2015.

3. - Asadar veti putea beneficia de CCC si indemnizatia aferenta.
- Si daca veti naste in februarie 2015 tot indepliniti conditiile.

4. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...

Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.

Va multumesc pentru raspuns.
Daca se va intampla sa nasc in februarie 2015 se va lua in calcul si fractiunea de luna martie 2014, nu? Asa sunt 12 luni.

Si daca veti naste in februarie veti indeplini conditiile pentru a beneficia de CCC.

Buna ziua,

Revin cu o alta intrebare:
Pot beneficia de indemnizatie de crestere a copilului in conditiile in care sunt administrator si asociat unic al propriei firme? Mentionez ca in Actul constitutiv al firmei se mentioneaza doar ca:
"Societatea va fi condusa de catre asociatul unic, care are in principal urmatoarele obligatii:
a) sa numeasca cenzori, daca este cazul, si administratia societatii, sa stabileasca limita puterilor acordate administratorului si remuneratia acestuia, sa-l revoce si sa-i dea descarcare de activitatea sa;"
Nu este mentionata nicaieri o valoare a remuneratiei pentru administrator sau pentru asociatul unic.

Mentionez, de asemenea, ca nu am avut si nu am nici in prezent venituri de nicio natura (impozabile sau neimpozabile) care sa decurga din aceste 2 calitati ale mele in cadrul firmei.
Sunt doar angajata cu carte de munca in calitate de specialist relatii publice in aceasta firma.

Documentandu-ma pentru a gasi raspunsul la intrebarea mea, am vazut ca i-ati raspuns altcuiva tot pe acest forum la o intrebare asemanatoare legat de statutul de asociat unic: dividendele obtinute de asociatul unic la o societate nu se iau in considerare la stabilirea veniturilor care se iau in calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului, conform prevederilor art. 2 alin. (1) şi art. 3 din OUG nr. 111/2010. Potrivit art. 65 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, dividendele sunt venituri din investitii, acestea se pot reinvesti, odata cu restul sumei obtinute ca profit care se utilizeaza de obicei tot pentru investitii.

Am transmis intrebarea si catre ANPS, dar raspund foarte greu...

In concluzie, trebuie sa renunt doar la calitatea de administrator pentru a beneficia de indemnizatia de crestere a copilului? Urmeaza sa nasc in mai putin de 2 luni si nu vreau sa am vreo surpriza neplacuta.

Va multumesc anticipat.

1. Calitatea de asociat unic o puteti pastra si pe perioada cat beneficiati de indemnizatie pentru CCC.

2. Suspendati numai activitatea de Administrator.