Concediu pt crestere copil luat de tata

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu pt crestere copil luat de tata

Utilizator 16:37, 14 August 2014

Buna ziua!
Va rog sa ma lamuriti si pe mine in privinta CCC. Trebuie sa nasc la finalul anului. Nu sunt angajata si prin urmare, am inteles ca nu pot beneficia nici de indemnizatia pt cresterea copilului. Sotul e angajat. Ar putea lua el in locul meu CCC si indemnizatia aferenta? Mentionez ca actualmente e viceprimar (in caz ca se aplica legea si pt astfel de functii).

Răspunde Citează

2 mesaje

486 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:59, 14 August 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie daca optez pe un an pt indemnizatia de crestere a copilului dupa cat timp pot sa renunt la indemnizatie ca sa pot sa primesc suplimentu de 500 de lei? (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Intrebarea mea este,care sunt pasii care trebuie sa-i faca pentru a beneficia de CCC in situatia urmatoare; Copilul este nascut la data de 15 sept.2014 ... (vezi toată discuția)

Ccc pentru tata Daca mama nu lucreaza, nu realizeaza venituri, tata poate sa-si ia ccc. Daca tata vrea sa lucreze in continuare primeste vreo indemnizatie? (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-08-14 16:59:25

1.- Tatal poate beneficia de CCC si indemnizatie daca a avut venituri profesionale in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna ansterii).
- Dar pe perioada cat primeste indemnizatie pentru CCC trebuie sa se suspende din functie.

2. - Va recomand o varianta mai buna din punct de vedere financiar.
- Tatal poate solicita direct (fara sa intre in CCC) stimulentul de insertie de 500 lei lunar paa va imp[lini copilul 2 ani.
- Adica primeste si retributia de viceprimar, pentru munca depusa, iar statul ii mai da 500 lei lunar.

3. De la Primarie luati lista cu actele necesare pentru stimulentul de insertie acte pe acre le depuneti apoi tot la Primarie.

4. Din Ordinul MMFPS 1474/2011:

Situatie:
Persoana îndreptăţită solicită direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, neexprimându-şi opţiunea de a beneficia de concediu de creştere a copilului până la împlinirea vârstei de un an de către copil.

Solutie:
Persoana îndreptăţită poate solicita direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, dacă îndeplineşte condiţiile pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, denumită în continuare OUG nr. 111/2010. Dacă la momentul cererii persoana solicită de la început stimulentul de inserţie, se consideră că şi-a exprimat opţiunea pentru varianta de concediu/indemnizaţie lunară sau, după caz, stimulent, prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 111/2010. Această opţiune nu mai poate fi modificată pe parcurs, însă persoana poate reveni în concediu de creştere a copilului, până la împlinirea de către acesta a vârstei de un an, cu plata unei indemnizaţii aferente concediului şi poate continua apoi cu stimulentul de inserţie până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, în situaţia în care se reîntoarce la activitatea profesională înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an.

5. Deoarece dvs., mama copilului, nu puteti beneficia de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) tatal copilului poate benficia de stimulentul de insertie incepand cu data nasterii copilului si pana ce acesta implineste 2 ani.