Suspendare concediu crestere copil

@ m2008

Daca tatal nu doreste sa intre in CCC , data cand va expira durata CCC este data de 10.09.2014.

Ziua în care se va relua activitatea profesională este ziua următoare acestei date, si anume: 11.09.2014.


Potrivit Normelor de aplicare a OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
Art. 12.
(1) Stimulentul de insertie prevazut la art. 7 alin. (1) din ordonanta de urgenta se acorda lunar persoanelor indreptatite care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si a indemnizatiei lunare prevazute la art. 2 alin. (1) din ordonanta de urgenta, daca acestea realizeaza venituri supuse impozitului, dupa cum urmeaza:
a) inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, in situatia prevazuta la art. 2 alin. (1) lit. a) din ordonanta de urgenta;
b) dupa implinirea de catre copil a varstei de un an, in situatia prevazuta la art. 2 alin (1) lit. b) din ordonanta de urgenta.
...


art.7 din OUG 111/2010:
(1) Persoanele care în perioada în care sunt îndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului, prevăzut la art. 2 alin. (1), obţin venituri supuse impozitului prevăzute la art. 3 au dreptul la un stimulent de inserţie în cuantum lunar de 1 ISR.

(2) Stimulentul de inserţie prevăzut la alin. (1) se acordă după cum urmează:
a) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an, pentru perioada rămasă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani;

b) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. b), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului, după împlinirea de către copil a vârstei de un an, pentru perioada rămasă până la împlinirea de către acesta a vârstei de 2 ani;

c) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului cu handicap în vârstă de până la 3 ani, prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a), oricând, pe toată perioada.

(3) În cazul persoanelor care beneficiază de indemnizaţia lunară şi solicită dreptul la stimulent de inserţie, plata acestei indemnizaţii se suspendă.

Din ce explicati mai sus inteleg ca voi sta in concediu 11 luni si apoi pe data de 11.09.2014 trebuie sa revin la serviciu. Adica in ziua urmatoare (ca numar) celei in care s-a nascut copilul. Voi beneficia in continuare de vreo indemnizatie lunara pana cand copilul va implini ani?
Insist cu aceste intrebari pentru a sti exact cand trebuie sa revin la serviciu, pentru ca aici

[ link extern ]

se discuta altfel, si anume ca data la care ar trebui sa revin la serviciu este cu o zi mai devreme, nu cu o zi dupa, adica 09.09.2014 !!!

Cum e corect?

Si daca as veni cu o zi mai devreme adica pe 09.09.2014 ar fi corect, as "pierde" ceva?

Atat OUG ,cat si Normele de aplicare a acesteia prevad numai situatia in care cineva sta 1 an,2 ani,respectiv 3 ani in CCC.
Referitor la reducerea duratei cu o luna nu se face nicio referire cu privire la revenirea din CCC.

Folosind analogia ca procedeu de interpretare a dreptului, ar rezulta ca pentru a beneficia de stimulentul de insertie ar trebui sa reveniti in data de 09.09.2014 la munca.

Deci pot sa renunt mai devreme la CIC? Adica as putea sa revin la serviciu, de exemplu, si pe 05.09.2013 si fara a pierde stimulentul de insertie?
Ce date se completeaza datele in Revisal ?

Se poate reveni si mai devreme de acea data.

In REVISAL se va opera numai incetarea suspendarii c.i.m.