concediu medical cod 09

1.Nu este obligata sa intre in concediu ingirijire copil.
2.De ce sa faca cerere de revenire?are contractul suspendat?

1. - Dupa concediul de maternitate (sarcina si lauzie) nu se face cerere de reluare a activitatii.
- In aceasta perioada contractul individual de munca (CIM) este suspendat de drept dar nu se inregistreaza in Revisal.
- Salariata respectiva trebuie sa reia activitatea (far cerere) in ziua urmatoare aceleia in care se termina concediul de maternitate sau sa prezinte un alt certificat medical.
- Pentru ziua de 17 august face o cerere de concediu fara plata sau este absenta nemotivat.

2. - Concediul crestere copil (CCC) se acorda numai la cererea salariatei, nu este obligata sa o faca daca nu doreste.
- Poate intra oricand in CCC pana copilul implineste 2 ani iar angajatorul este obligat sa-i aprobe cererea.

Ziua de 17 august a fost duminica, deci nu trebuie cerere de fara plata si nici nemotivat, concediul medical incepe luni, in 18 august, toate sunt in regula.
Baza de calcul a noului concediu medical va fi totalul indemnizatiilor realizate in cele 6 luni anterioare.

Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005:

ART. 65
(1) Durata concediilor pentru tuberculozã, neoplazii, SIDA, a concediilor pentru sarcinã şi lãuzie, îngrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de muncã şi pentru carantinã, precum şi pentru risc maternal nu diminueazã numãrul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afecţiuni.
(2) Pentru concediile medicale prevãzute la alin. (1), plãtitorii de indemnizaţii au obligaţia sã elibereze adeverinţe din care sã rezulte numãrul de zile de concediu medical aferent fiecãrei afecţiuni în parte.

multumesc.

care este baza de calcul pentru c medical cod 09 din august, daca din 13.04.2014 a fost in concediu de sarcina si lauzie.
Multumesc.