avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 372 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... promovare in grad - depunere ? /Cerere, data ? ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

promovare in grad - depunere ? /Cerere, data ? /primire Bibliografie, examen si salariu marit ?

- la data de 01.10.2011 am fost promovata pe functie in gradul II
- la data de 01.10.2014 implinesc 3 ani de cand am fost promovata

- pt. promovarea in gradul I,
1 -cand trebuie sa depun Cererea de promovare ?
2 - cand va fi examenul de promovare ?
- se poate sustine si inainte de data de 01.10.2014,
pt. ca de la data de 01.10.2014 sa pot intra la plata cu salariul marit,
ca urmare a promovarii examenului pentru grad superior ?
3 - cand va trebui sa se anunte examenul si sa primesc Bibliografia pt. examen ?
Cel mai recent răspuns: oanaportar , utilizator 11:41, 3 Septembrie 2014
Sunteti functionar public sau personal contractual?
personal contractual
1. Verificati la nivel de angajator daca exista Regulament de organizare si desfasurare a examenului de promovare in grade sau trepte profesionale a personalului contractual aprobat prin act administrativ al ordonatorului principal de credite.

2. Daca nu exista , in tacerea legii , consider ca termenele pentru organizarea unui astfel de concurs sunt cele pentru o noua incadrare.

HG 286/2011
Art. 7. — (1) Anuntul privind concursul se afiseaza de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare la sediul acesteia si, dupa caz, pe site-ul institutiei, cu cel putin 30 de zile lucratoare inainte de data desfasurarii concursului.
(2) In situatia in care autoritatile sau institutiile publice considera necesar, acestea pot asigura publicarea anuntului si prin alte forme de publicitate suplimentare.
(3) Anuntul va cuprinde obligatoriu urmatoarele elemente:
a) numarul si nivelul posturilor scoase la concurs, precum si structurile in cadrul carora se afla aceste posturi, denumirea postului pentru care se organizeaza concursul si principalele cerinte ale acestuia stabilite potrivit prevederilor din fisa postului;
b) documentele solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs, data-limita si ora pana la care se pot depune acestea, locul unde se depun dosarele de concurs, precum si compartimentul de resurse umane, cu precizarea persoanelor si datelor de contact, inclusiv alte date necesare desfasurarii concursului;
c) conditiile generale si specifice necesare pentru ocuparea posturilor scoase la concurs;
d) tipul probelor de concurs, locul, data si ora desfasurarii acestora;
e) bibliografia si alte date necesare desfasurarii concursului. Bibliografia intocmita de catre structura de specialitate in cadrul careia se afla postul vacant/temporar vacant este transmisa compartimentului de resurse umane si aprobata de conducatorul institutiei.
(4) La anunt se vor anexa conditiile de participare si conditiile de desfasurare a concursului, bibliografia, tematica si alte date necesare desfasurarii concursului. Informatiile prezentate se mentin la locul de afisare pana la finalizarea concursului.
(5) In situatia in care anuntul se publica si in presa scrisa, acesta contine doar elementul referitor la denumirea postului pentru care se organizeaza concursul si principalele cerinte ale acestuia, data-limita pana la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs si datele de contact ale persoanelor din cadrul compartimentului de resurse umane.
(6) In conditiile modificarii unor aspecte referitoare la organizarea sau desfasurarea concursului se face publicitatea modificarii respective prin aceleasi mijloace prin care s-a facut publicitatea concursului.
2. "Daca nu exista , in tacerea legii , consider ca termenele pentru organizarea unui astfel de concurs sunt cele pentru o noua incadrare".

- dar examenul de promovare
se poate sustine si inainte de implinirea celor 3 ani ?
= inainte de data de 01.10.2014,?
"Promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 in 3 ani, in functie de performantele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel putin de doua ori in ultimii 3 ani, de catre comisia desemnata prin dispozitie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, dupa caz, reprezentantii salariatilor".

Prin urmare, cred ca trebui indeplinita conditia indeplinirii duratei de 3 ani .

Alte discuții în legătură

Procedura ocupare post maya29 maya29 Buna ziua,pentru a transforma forma de angajare de la perioada determinata la nederminata,este nevoie de publicarea postului respectiv la ziar si de ... (vezi toată discuția)
Posibila deblocare posturi in sanatate (?) ANDREI_oni ANDREI_oni Buna ziua, Am vazut intr-un interviu al primului-ministru, ca saptamana viitoare intentioneaza sa promoveze in cadrul sedintei de guvern, un act prin care sa ... (vezi toată discuția)
Expirare detasare personal contractual pe post vacant si scoaterea postului la concurs cristinacarina cristinacarina ma confrunt cu o situatie destul de bizara si pana acum nimeni nu mi-a dat un raspuns concret!?situatia este urmatoarea:angajat (pers. contractual)al unui ... (vezi toată discuția)