acordare concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

acordare concediu de odihna

Utilizator 13:19, 2 Septembrie 2014

- cum se acorda concediul de odihna pentru o persoana care desfasoara 2 activitati la doi angajatori diferiti? beneficiaza de concediu la ambii angajatori?
- cum se calculeaza un concediu de odihna restant din 2012 pentru o angajata intoarsa din concediu ingrijire copil ce avea functie de executie, la intoarcere trece pe functie de conducere cu un salariu dublu, iar cu 1 septembrie 2014 trece iarasi pe functie de executie, tinand cont ca in institutiile bugetare calculul concediului de odihna se face dupa Hotararea 250?

Răspunde Citează

3 mesaje

168 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:09, 2 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calculul concediului de odihna cum este corect a se calcula concediu de odihna pentru perioada 10 octombrie-22 noiembrie 2013, la un bugetar care a detinut functie de conducere pana la ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia de concediu pentru functionarii publici Buna ziua, in ce lege este reglementat modul de calcul a indemnizatiei de concediu pentru functionarii publici ? (vezi toată discuția)

Solicit lamurire concediul de odihna Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: am lucrat din anul 2012 pana la data de 31.05.2016 intr-o institutie de stat ca functionar public, cu ... (vezi toată discuția)

ELENA VASILE - Birou de Mediator Mediator · Answer 1 · 2014-09-02 13:43:00

Buna ziua,

1. Da, beneficiaza de concediu de odihna de la fiecare dintre cei doi angajatori, este un drept pe care il regaseste printre celelalte prevazute de CIM.

2. Intrebarea dvs.este de competenta unui specialist in salarizare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-09-02 14:09:56

art.7 din HG 250/1992:
(1) Pe durata concediului de odihnă, salariaţii au dreptul la o indemnizaţie calculată în raport cu numărul de zile de concediu înmulţite cu media zilnică a salariului de bază, sporului de vechime şi, după caz, indemnizaţiei pentru funcţia de conducere, luate împreună, corespunzătoare fiecărei luni calendaristice în care se efectuează zilele de concediu de odihnă.

(2) Media zilnică a veniturilor prevăzute la alin. (1) se stabileşte în raport cu numărul zilelor lucrătoare din fiecare lună în care se efectuează zilele de concediu.
.....