Buna ziua!Situatia in care ma aflu: sunt angajat cu contract de munca pe perioada determinata(01.12.2013-28.02.2014, 01 03.2014-prezent) la o scoala gimnaziala din Piatra Neamt. Titularul postului(administrator) este in concediu fara plata pana pe data de 15.09.2014, dar a facut cerere pentru desfacerea contractului cu acordul partilor incepand cu data de 15.09.2014. Postul pe care ma aflu in prezent l-am ocupat prin concurs(19.11.2013).Conducerea scolii sustine ca trebuie sa mai sustin un concurs, dar inainte de asta ,sa-mi intrerupa contractul de munca ,min. 30zile lucratoare din momentul scoaterii postului la concurs!
Treaba cu, concursul am inteles-o! Nu inteleg de ce trebuie sa stau acasa 30 zile din ziua scoaterii la concurs a postului pana in ziua concursului! Nu se poate prelungi c.i.m.pe o perioada determinata, pana la organizarea concursului?
Dvs ati ocupat postul pe durata determinata pana la intoarcerea la serviciu a titularului postului. Pentru aceasta ati sustinut concursul. Intrucat titularul postului si-a incetat CIM si dvs va incetat, implicit, CIM pe care l-ati avut.
Pana la organizarea unui nou concurs va trebui sa asteptati. Nu mai sunteti angajatul scolii.
Nu se poate prelungi un CIM a carui cauza nu mai exista: inlocuirea titularului postului.
Ultimiu act aditional la c.i.m. este din 01.03.2014 pina la intoarcerea pe post a titularului,numai ca asa cum am mai spus titularul a depus cerere de desfacere c.i.m. incepand cu data de 15.09.2014.
Nelamurire...
Goguvoinicu
Buna ziua!
Sa presupunem ca o firma angajeaza fara concurs pe post de muncitor necalificat o persoana cu CIM pe perioada determinata, apoi mai incheie inca 2 ... (vezi toată discuția)