Forum Discuţii juridice Probleme juridice în afaceri - ... Concediere persoana care a iesit din 2 ani pt ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 595 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Probleme juridice în afaceri - ... Concediere persoana care a iesit din 2 ani pt ...
Pune o întrebare 1 întrebări azi, 10 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Probleme juridice în afaceri - contracte între profesionişti

Concediere persoana care a iesit din 2 ani pt maternitate...

Am o persoana care in martie si-a incheiat cei 2 ani pt concediu de maternitate , normal era sa vina la lucru sau sa faca o cerere pt concediu fara plata...dar nu am primit nicio veste din partea acesteia, as dori sa stiu ce acte trebuie sa depun la itm pentru a o putea concedia ( trebuie sa ii trimit instiintare ? sa anexez confirmare de primire ? )
Răspunde Citează
7 mesaje
423 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: raluca18 , utilizator 14:40, 26 Mai 2009
Vezi răspuns
Contactează
La implinirea celor 2 ani trebuia sa se prezinte la serviciu. Nu s-a prezentat= absente nemotivate.
In functie de regelementarile din ROI veti putea demara o cercetare discip[linara pentru absente nemotivate. avand grija sa respectati procedura legala.
Răspunde Citează
puteti sa faceti trimitere exact la legea care imi prezinta procedura legala?


Multumesc anticipat.
Ultima modificare: Joi, 21 Mai 2009
raluca18, utilizator
Răspunde Citează
Contactează
art 263-268 din Codul muncii
si
art 75 din CCMUN
plus ce aveti reglementat in ROI privind obligatii ale salariatului care prin incalcare dau dreptul angajatorului la sanctionare.

Aceste lucruri ar trebui sa vi le spuna angajata/ul care are atributii pe probleme de resurse umane.
Răspunde Citează
Multumesc ! am gasit art.


P.S. Multe soc. in Romania au o singura pers. care trebuie sa se ocupe de contabilitate, resurse umane, etc. asa ca in 2 zile sa le rezolvi pe toate si cu detalii exacte nu prea poti decat daca apelezi la o persoana care probabil este angajat strict pe Resurse Umane.
Răspunde Citează
Contactează
Dar uneori este mai ieftin sa angajezi un specialist decat sa fi atacat in instanta de salariati mai bine informati decat persona care se ocupa de problemele lor... ;)
Si credeti-ma ca oamenii cauta informatiile necesare, dovada discutiile de pe acest forum! si-apoi vin si cer drepturile bine documentati :rtfm:
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Absenta nemotivata Anakina35 Anakina35 Am avut 6 zile de concediu aprobate din care am efectuat doar 5. m-am reintors la servici deoarece mi s-a anuntat un eveniment in familie pentru care am lasat ... (vezi toată discuția)
Preaviz larissa123 larissa123 Sunt in perioada de preaviz si am optat pt concediu de odihna in ultimele zile ale acestuia, am fost anuntata cu 2 zile inainte de intrarea in concediu ca ... (vezi toată discuția)
Nerespectarea contractului de munca de catre angajat ricarda77us ricarda77us Angajatul unei societatii nu si-a indeplinit atributiile conform fisei de post si practic si a contractului de munca. Poate fi lipsit acesta de plata ... (vezi toată discuția)