Indemnizatie pentru cresterea copilului dupa master si somaj

1. - Plata indemnizatiei de somaj se va face incepand cu octombrie, timp de 6 luni.
- Deci perioada de somaj expira la 31 martie 2015.

2. - Daca veti naste in martie 2015 cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) sunt aprilie 2014 - martie 2015.
- In aceste 12 luni intra luni in care ati fost studenta la zi, la master, perioada august - septembrie inregistrata la Agentia de Somaj (pana veti beneficia de indemnizatia de somaj) si apoi luni in care primiti indemnizatie de somaj.
- Toate aceste perioade sunt eligibile pentru a benficia de indemnizatie pentru CCC.

3. - Fiind in somaj indemnizat puteti beneficia de concedii medicale, concediu de maternitate (sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 de zile) si apoi de concediu crestere copil (CCC).
- Certificatele medicale le duceti la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.
- Cererea pentru CCC o faceti catre Agentia de Somaj iar actele le depuneti la Primaria de care apartineti cu domiciliul.
- Concediile medicale, concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.
- Astfel dupa ce se termina CCC puteti relua perioada de somaj de unde a ramas pana se termina cele 6 luni la care aveti dreptul.

4. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 41.
(1) Persoanele care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj au urmãtoarele obligaţii:
...
e) sa instiinteze in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate aparitia starii de incapacitate temporara de munca si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zile declarate nelucratoare sau implinirea termenului de 24 de ore se realizeaza in zile declarate nelucratoare, persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a instiinta agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, in prima zi lucratoare.

Art. 45.
(1) Suspendarea plãţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeazã:
...
g) pe perioada acordãrii indemnizaţiei pentru incapacitate temporarã de muncã, a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului pânã la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
...
(5) Perioada de suspendare a indemnizatiei de somaj pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazuta la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj in situatia in care nu este indeplinita obligatia prevazuta la art. 41 alin.(1) lit. e).

5. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:

Art. 20^1
(1) Obligatia prevazuta la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se considera indeplinita in situatia in care instiintarea in scris cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca in cazul persoanei beneficiare de indemnizatie de somaj se realizeaza prin transmiterea, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical, a unei declaratii pe propria raspundere din care sa rezulte seria si numarul certificatului de concediu medical, data acordarii acestuia, numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, datele de identificare ale persoanei careia i s-a eliberat certificatul de concediu medical si adresa la care aceasta persoana va locui pe perioada valabilitatii concediului medical.

(2) Declaratia pe propria raspundere prevazuta la alin. (1) se poate transmite prin una dintre urmatoarele modalitati de comunicare: fax, posta, e-mail sau prin depunerea acesteia la agentia pentru ocuparea fortei de munca unde este inregistrata persoana beneficiara de indemnizatie de somaj, in numele acestei persoane, de catre un membru de familie sau, dupa caz, de catre o alta persoana.

(3) Termenul de 24 de ore de la data acordarii concediului medical prevazut la art.41 alin.(1) lit.e) din lege si la alin. (1) din prezentul articol se indeplineste la sfarsitul zilei urmatoare datei in care s-a acordat concediul medical, in situatia in care aceasta nu este declarata zi nelucratoare, sau in prima zi lucratoare, in situatia in care acordarea concediului medical s-a realizat in zilele declarate nelucratoare, sau la implinirea termenului.

Va multumesc pentru raspuns ! Referitor la perioada in care ma aflu in somaj :
1. Ce se intampla daca reusesc sa ma incadrez in munca pe o perioada de cateva luni care raman pana la nastere?
2. Care va fi baza de calcul pentru indemnizatia de crestere a copilului in aceasta situatie?
3. Ce se va intampla in cazul in care veniturile vor fi sub minimul pe economie?

Multumesc anticipat!

1. - Daca va angajati cu contract individual de munca (CIM) pe perioada nedeterminata sau mai mare de 12 luni atunci inceteaza plata indemnizatiei de somaj.
- Daca va angajati cu CIM pe perioada determinata de cel mult 12 luni atunci se suspenda plata indemnizatiei de somaj care se va relua, de unde a ramas, dupa incetarea CIM.

2. - Baza de calcul a indemnizatiei pentru CCC o constituie veniturile nete din cele 12 luni premergatoare nasterii (inclusiv luna nasterii).
- Daca veti lucra cateva luni suma veniturilor nete se imparte la 12 si rezultatul se inmulteste cu 85%.

3. Indemnizatia pentru CCC nu poate fi mai mica de 600 lei lunar.

Va multumesc pentru raspuns!

1. Pe langa indemnizatia pentru CCC veti beneficia si de alocatia de stat pentru copii care este de 200 lei lunar pana implineste copilul 2 ani si apoi de 42 lei lunar pana la 18 ani.

2. - Cand completati cererea tip pentru indemnizatia pentru CCC este acolo si o rubrica pentru alocatia de stat pentru copii.
- Alocatia de stat pentru copii se acorda incepand cu luna urmatoare aceleia in care se naste copilul.