Art.126 C.mun.
Salariatii de noapte beneficiaza: a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza; b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Astfel, legiuitorul a lasat la aprecierea părţilor contractului individual de muncă opţiunea între reducerea programului de lucru cu o oră, dar cu menţinerea salariului, şi menţinerea programului normal de lucru dar cu adăugarea unui spor de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Ma scuzati ca intervin...daca orele de noapte ce depasesc un minim de 3 h din programul de lucru zilnic (care si ala e de 15 -17h)pe postul sus mentionat...cum se calculeaza/ora la salariul "obligatoriu" in domeniu..adica minim pe economie 900ron(care nu vad sa fie corect)deoarece noi soferii suntem incadrati la 832201??
Completez..in C.I.M ,programul de lucru..iarasi "obligatoriu in domeniu",de 8h pe zi..40h pe sapt...nu se mentioneaza sporuri de nici un fel si lucru de noapte
Sporul de noapte se acorda la salariul de baza si nu la salariul minim brut pe economie (decat in cazul in care salariul de baza = salariul minim brut pe economie).
Nu are nicio relevanta codul COR in calculul acestui spor.
Vreau un raspuns
dodisor1962
As dori sa stiu daca la o firma privata ,patronul are obligatia de a plati angajatilor atat sporul de vechime cat si orele de noapte ,acest angajat ar avea ... (vezi toată discuția)