Detasare in UE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Detasare in UE

Utilizator 19:47, 24 Septembrie 2014

dupa expirarea termenului de 24 luni, in cele 2 luni, pana la inceperea unei alte detasari transfrontaliere, se poate reveni la salariul anterior detasarii? pe perioada detasarii transfrontaliere, aferent salariului, platim: cazare, transport, masa, mai putin diurna si indemnizatia de 50%? mentionez ca am citit L344, HG104, D96 si 67, dA2, RegCE833, dar daca mai cunoasteti cadre legale...

Răspunde Citează

3 mesaje

190 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:22, 25 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Detasare ptr un bucatar care pleaca in detasare la un alt loc de munca , deoarece la locul de munca prevazut in contractul de munca se face renovare trebuie incheiat un ... (vezi toată discuția)

Diurna Buna ziua, Am nevoie de un sfat: in cazul in care o firma asigura angajatilor detasati in strainatate si masa (pe langa transport, cazare ) ce documente ... (vezi toată discuția)

Diurna minima? Buna, As dori sa stiu care este diurna minima pe care un salariat al unei companii private o poate primi pt deplasari in tara. Multumesc! (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-09-24 19:59:42

Consilier juridic 19:59, 24 Septembrie 2014

Dupa incetarea detasarii, salariatul va primi salariul avut inainte de detasare.

Răspunde Citează

ContSters327883 Utilizator · Answer 2 · 2014-09-25 21:22:36

multumesc pentru info. asa stiu si eu, facem un act aditional, incheiat cu acordul ambelor parti, de revenire situatia initiala; la a 2-a intrebare am observat raspunsul=> "masa" si "diurna", in texlul de lege, au aceeasi insemnatate, deci se plateste diurna: 87.5 E/zi, maximum, pentru a nu se impozita (Codul Fiscal)