In luna in care s-au implinit cele 90 de zile de medical, trebuie sa existe cel putin 2 certificate medicale: unul pentru perioada pana la 90 de zile si altul, in continuare, pentru perioada incepand din a 90-a zi. De la acest al doilea certificat si toate certificatele care uremaza in continuare trebuie sa aiba avizul medicului expert. Daca acest aviz nu exista, nu veti putea recupera sumele platite.
Dati certificatele la angajatul in cauza sa le duca la medicul care le-a eliberat sa le corecteze si sa obtina avizul medicului expert. Nu stiu daca se mai poate obtine acest aviz retroactiv.
specific ca eroarea a fost facuta de medicul de familie.
Este si vina angajatorului, deoarece certificatele medicale trebuie sa fie verificate de angajator si pot fi refuzate la plata daca nu sunt corect completate.
In practica certificatele medicale incorecte se inapoiaza angajatului, care trebuie sa le duca la medicul emitent pentru corectarea greselilor, astfel putand fi platite la lichidarea lunii respective.
Este in interesul angajatorului sa procedeze astfel, in ideea de a-si putea recupera ulterior sumele achitate din FNUASS.
Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005:
ART. 88
În înţelesul prevederilor Ordonanţei de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005, constituie refuzuri justificate la plata indemnizaţiilor urmãtoarele situaţii:
a) nu se face dovada calitãţii de asigurat pentru concedii şi indemnizaţii de asigurãri sociale de sãnãtate;
b) neîndeplinirea stagiului complet de cotizare, cu excepţiile prevãzute de lege;
c) necompletarea tuturor rubricilor din certificatul de concediu medical de cãtre medicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;
d) neprezentarea certificatului de concediu medical în termenele prevãzute de lege;
e) acordarea retroactivã a certificatelor de concediu medical în afara situaţiilor prevãzute de lege;
f) certificate de concediu medical ce depãşesc duratele maxime prevãzute de prezentele norme;
g) amânarea plãţii ca urmare a sesizãrii comisiilor care efectueazã controlul, de cãtre angajatorul care constatã eliberãri nejustificate de certificate de concedii medicale;
g^1) Refuzul persoanelor aflate în incapacitate temporarã de muncã de a se pune la dispoziţia persoanelor abilitate, pentru efectuarea verificãrii la adresa de reşedinţã;
h) alte situaţii similare temeinic fundamentate.