Disponibilizare

Din cate stiu eu, un post odata restructurat nu poate fi scos liber un anumit timp. Inteleg faptul ca in compania la care lucrezi va fi restructurat postul tau si va fi scos la concurs un alt post care ar presupune cam aceleasi sarcini de serviciu? Ai incercat sa vorbesti cu cei din conducere? Daca tu simti ca ti s-a facut o nedreptate te poti adresa unei instante de judecata. Din cate stiu eu litigiile de munca sunt scutite de taxa de tmbru, intrebarea este insa: chiar vei putea demonstra ca ti-au fost incalcate drepturile? In momentul in care vor angaja pe un alt post o alta persoana cum anume vei putea face dovada ca desi se numeste altfel postul este acelasi? Mult succes!

1. La pensie anticipata partiala puteti iesi daca aveti stagiul de cotizare de 30 de ani si varsta de 60 de ani. Daca sunteti nascuta inainte de 01.01.1955 s-ar putea sa iesiti mai repede la pensie. Nu e nevoie ca la momentul iesirii la pensie sa fiti salariata.
2. S-au schimbat ele denumirile ministerelor pentru a concedia salariati si a angaja altii, dar sectii din unele unitati...!
3. Cum ati fost sfatuita mai sus, puteti sa va adresati unui avocat pe dreptul muncii.
4. Colega uranopos a scris:
"Cat priveste problema pensiei partiale anticipate, de aceasta beneficiaza asiguratii care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani;"
Ati vrut sa scrieti pensia anticipata si nu pensie anticipata partiala.;)

Din Legea 19/2000:

Art. 49. - (1) Asiguratii care au depasit stagiul complet de cotizare cu cel putin 10 ani pot solicita pensia anticipata cu cel mult 5 ani inaintea varstelor standard de pensionare.

Art. 50. - (1) Asiguratii care au realizat stagiile complete de cotizare, precum si cei care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani pot solicita pensie anticipata partiala cu reducerea varstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani.

uranopos:
Citatul dvs. era bun dar ati confundat pensia anticipata cu cea anticipata partial.