sanctiune in cazul nerespectarii procedurii operationale

Intr-o societate pe actiuni cu capital majoritar de stat, s-a tinut un concurs pentru ocuparea unor posturi vacante.Dupa afisarea rezultatelor, comisia de concurs a emis o erata prin care a modificat punctajul din grila la unul din raspunsurile la intrebari, considerand ca primul raspuns nu era cel corect, recunoscandu-si astfel indirect greseala.
Ca urmare a acestei erate, comisia de concurs a decis recorectarea tuturor lucrarilor, operatie care s-a facut deci, dupa deschiderea colturilor lucrarilor.Dupa recorectare unii din cei admisi initial, au fost respinsi.
Conform procedurii operationale pentru recrutarea si selectie candidati,care trebuia respectata la nivel de societate, in dosarul de concurs trebuia sa apara urmatoarele documente pentru fiecare participant:
1.lucrarea scrisa
2.fisa de notare de la prima corectare , a candidatului
3.procesul verbal al comisiei de examinare dupa prima notare
4.fisa de notare de la a doua corectare
5.procesul verbal al comisiei dupa cea de a doua notare
6.procesul verbal al comisiei de solutionare a contestatiilor
7.erata
Intrebare:daca unul din aceste documente , respectiv punctele 2 si 3 nu se regasesc la dosarul de concurs, poate fi aceasta considerata o neconformitate si daca da cum ar trebui procedat pentru sanctionarea celor vinovati?