Art. 25. - (1) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10.
(2) Indemnizaţia de maternitate se suportă integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
Art. 10. - (1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
Cu o singura observatie. La calculul indemnizatiei pentru concediu de lauzie, 9.5% se aplica la salariul minim brut pe tara, respectiv 500lei pana la 01.10.2008 si 600 lei dupa 01.10.2008.
Adica,
500 lei*9.5%=47.5 lei
1420.35 -47.5=1372.85
Calculul indemnizatiei se face pe baza nr. zile lucratoare din cele 6 luni anterioare intrarii in concediu. Iar indemnizatia variaza de la o luna la alta in functie de nr. zile lucrat din luna respectiva.
Webinar: Fiscalitate și digitalizare în 2025. Ce știm și ce urmează?
ACCA, cea mai mare asociație internațională în domeniul financiar-contabil, vă invită să participați la un eveniment gratuit destinat profesioniștilor care doresc să afle cele mai recente noutăți legate de sistemul fiscal din România.
În cadrul webinarului, care va avea loc pe 26 februarie la ora 10:00, Delia Cataramă, Tax Partner Viboal FindEx, va aborda principalele modificări fiscale aplicabile în 2025 companiilor, cu focus pe impactul asupra profitabilității și cash-flow-ului acestora.