amenzi revisal

In momentul controlului contractul era transmis? Daca nu era transmis iar angajatul era la lucru se considera "munca la negru".

Singura posibilitate este sa contestati in instanta sanctiunea primita.

art.9 din HG 500/2011:
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
a) netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munca prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a)—g), cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza;
....
c) necompletarea elementelor contractului individual de munca conform art. 3, respectiv netransmiterea registrului in termenele prevazute la art. 4;
.....

(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
a) cea prevazuta la lit. a), cu amenda de 10.000 lei pentru fiecare persoana primita la munca fara transmiterea la inspectoratul teritorial de munca a registrului completat cu toate elementele contractului individual de munca, fara ca amenda totala cumulata sa depaseasca suma de 50.000 lei;
b) cele prevazute la lit. b)—c), cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei;
.....

In opinia mea, va incadrati la lit.b si nu la lit.a

contractul era facut si inregistrat la mine in revisal dar din neatentie nu l-am transmis

Contestati sanctiunea primita si sa solicitati instantei schimbarea sanctiunii ... din amenda in avertisment.

pai si ce sa invoc ? eu ma gandeam sa ma bazez pe faptul ca nu a fost rea intentie ..adica era intocmit tot introdus la mine in revisal si ca niciodata nu am patit asa ceva