avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 530 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Bună ziua, daca am încheiat un contract de munca si ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua, daca am încheiat un contract de munca si nu l-am ...

Bună ziua, daca am încheiat un contract de munca si nu l-am transmis la revisal tot in aceiasi zi ce sancțiuni contravenționale primesc,am avut control itm,eu am chemat muncitor in aceiași zi cand am transmis, dar contract e cu o zi inainte încheiat! Multumesc
Si ce pot face daca primesc amenda unde pot face contestații,sau cum as putea pune problema ca sunt chemat la itm la inspectoratul care a constatat!
Ultima modificare: Vineri, 15 Octombrie 2021
larisaflory, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 08:04, 16 Octombrie 2021
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
1. HG 905/2017
art. 8
(1) Constituie contravenție netransmiterea datelor prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. a) - i) cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către fiecare persoană care urmează să se afle într-un raport de muncă cu angajatorul în baza unui contract individual de muncă și se sancționează conform art. 260 alin. (1) lit. e^1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
...

art.260 C.mun.
(1) Următoarele fapte constituie contravenții, dacă nu au fost săvârșite în astfel de condiții încât să fie considerate, potrivit legii, infracțiuni:
...
e^1) primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăși valoarea cumulată de 200.000 lei;
....

2. Împotriva procesului-verbal de constatare a contravenției și de aplicare a sancțiunii se poate face plângere în termen de 15 zile de la data înmânării sau comunicării acestuia.
Plângerea se depune la judecătoria în a cărei circumscripție a fost săvârșită contravenția.
Ultima modificare: Vineri, 15 Octombrie 2021
Cornel Vasile, Consilier juridic
Credeți că aș putea scăpa de sancțiuni în instanță daca prezint contract încheiat cu o zi inainte de transmitere in revisal!

Cornel Vasile a scris:

1. HG 905/2017
art. 8
(1) Constituie contravenție netransmiterea datelor prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. a) - i) cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către fiecare persoană care urmează să se afle într-un raport de muncă cu angajatorul în baza unui contract individual de muncă și se sancționează conform art. 260 alin. (1) lit. e^1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
...

art.260 C.mun.
(1) Următoarele fapte constituie contravenții, dacă nu au fost săvârșite în astfel de condiții încât să fie considerate, potrivit legii, infracțiuni:
...
e^1) primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăși valoarea cumulată de 200.000 lei;
....

2. Împotriva procesului-verbal de constatare a contravenției și de aplicare a sancțiunii se poate face plângere în termen de 15 zile de la data înmânării sau comunicării acestuia.
Plângerea se depune la judecătoria în a cărei circumscripție a fost săvârșită contravenția.

Ultima modificare: Vineri, 15 Octombrie 2021
larisaflory, utilizator
1. Nu mai citati raspunsurile. Apasati direct pe RASPUNDE.

2. Instanta poate anula sanctiunea contraventionala data de catre ITM ... insa este posibil ca , ITM-ul sa va dea doar un avertisment.

In opinia mea, fapta se incadreaza la netransmiterea in termen :

HG 905/2021
art.8
(2) Constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 8.000 lei următoarele fapte:
a) transmiterea datelor în registru cu elementele contractului individual de muncă, pentru care există dovada executării acestuia, respectiv prestarea muncii și plata salariului, cu încălcarea termenului prevăzut la art. 4 alin. (1) lit. a);
.....
(7) Contravenientul poate achita în cel mult 48 de ore de la data încheierii procesului-verbal ori, după caz, de la data comunicării acestuia jumătate din minimul amenzii contravenționale prevăzute la alin. (2)-(5).
....
Multumesc frumos pentru raspuns dvs!
Cornel Vasile a scris:

1. Nu mai citati raspunsurile. Apasati direct pe RASPUNDE.

2. Instanta poate anula sanctiunea contraventionala data de catre ITM ... insa este posibil ca , ITM-ul sa va dea doar un avertisment.

In opinia mea, fapta se incadreaza la netransmiterea in termen :

HG 905/2021
art.8
(2) Constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 8.000 lei următoarele fapte:
a) transmiterea datelor în registru cu elementele contractului individual de muncă, pentru care există dovada executării acestuia, respectiv prestarea muncii și plata salariului, cu încălcarea termenului prevăzut la art. 4 alin. (1) lit. a);
.....
(7) Contravenientul poate achita în cel mult 48 de ore de la data încheierii procesului-verbal ori, după caz, de la data comunicării acestuia jumătate din minimul amenzii contravenționale prevăzute la alin. (2)-(5).
....

Inspectoratul care a lăsat înștiințarea poate pune in aplicare contravenție inainte de a ma prezenta eu la itm chemat de către el, cu documentele cerute in înștiințare, sau pot discuta cu el !