concediu crestere copil

Potrivit art.16 alin.(3) din OUG 111/2010 : Prin excepţie de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu se suspendă în cazul în care persoana îndreptăţită se află în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
a) primeşte diverse sume în baza legii, a contractului colectiv de muncă sau a contractului individual de muncă, acordate în perioada concediului pentru creşterea copilului, altele decât cele rezultate din desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu;
b) primeşte indemnizaţii în calitate de consilier local sau judeţean, indiferent de nivelul acestora;
c) realizează venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu, de maximum 6 ISR într-un an calendaristic.

Prin urmare, odata cu intrarea in vigoare a acestui text de lege (27.09.2014) , se permite cumulul indemnizatiei pentru CCC cu venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu, de maximum 6 ISR într-un an calendaristic (3000 lei/an).

Primirea de dividende nu afecta / afecteaza plata indemnizatiei pentru CCC.

Suma primita ca dividende nu intra in cei 3.000 lei anual.