Reclamatie la ITM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reclamatie la ITM

Utilizator 10:39, 25 Octombrie 2014

Vreau sa fac o reclamatie pentru o firma care se ocupa cu proiecte POSDRU la ITM si adresa firmei unde e inregistrata firma era la alta adresa si acum au mutat sediu de implemenare in alta locatie. si cand fac reclamatie ei sa duc la vechea adresa, cum pot face sa se duca in control la adresa unde s-au mutat.

Răspunde Citează

5 mesaje

360 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:32, 25 Octombrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Neplata salariilor As dori sa stiu cum pot face reclamatie-plangere unei firme de paza care nu a achitat salariul timp de 3 luni.Exista cumva vreun tip de reclamatie si unde o ... (vezi toată discuția)

Recuperare restante salariale cum pot recupera restantele salariale de o firma la care am lucrat si am facut plangere la itm de la care astept un raspuns? (vezi toată discuția)

Angajatorul nu a platit salariul buna ziua,am lucrat la o firma,si nu vrea sa-mi plateasca salariul. cum pot sa-i recuperez (vezi toată discuția)

Cristina Pielmus Avocat · Answer 1 · 2014-10-25 11:16:54

Avocat 11:16, 25 Octombrie 2014

Le comunicati in scris celor de la ITM noua adresa.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-10-25 11:48:22

Consilier juridic 11:48, 25 Octombrie 2014

Ce doriti sa reclamati la ITM?

Răspunde Citează

Lolita900 Utilizator · Answer 3 · 2014-10-25 15:04:40

Faptul ca nu am primit salariu de 2 luni, iar colegele mele nu au primit de 4-5 luni, dar nu stiu din ce motiv ele nu au facut reclamatie pana acum...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-10-25 19:32:06

Art.40 alin.2 C.mun.:
(2) Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
....
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
....

Prin urmare, neplata drepturilor salariale poate face obiectul :
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata salariului, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimnetare, neacordarea reapausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii si va putea sanctiona cu avertisment sau cu amenda pe angajator, dar nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- unei proceduri de mediere.
Medierea conflictelor de munca poate interveni atat in faza extraprocesuala (inaintea declansarii unui proces in fata instantelor de judecata) cat si in etapa procesuala (dupa ce s-au formulat cereri de chemare in judecata, apeluri sau recursuri).
Pentru medierea conflictelor individuale de munca sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare. ( art. 178 (2) din Legea 62/2001 a Dialogului social).