Din anul 2012,luna mai, până în 01.08.2013,am fost în incapacitate de muncă,iar din 01.09.2013 am fost pensionat pe caz de boală.Atât în 2012,cât și în 2013,nu am efectuat concediul de odihnă.La desfacerea contractului de muncă ,angajatorul nu a vrut sa-mi plătească contravaloarea concediului de odihnă legal.Am solicitat medierea conflicului ,dar nu s-a prezentat.La introducerea actiunii în instanță,mi s-a comunicat de reprezentantul meu,că din moment ce se angajatorul se află în insolvență(01.09.2013) nu se poate introduce acțiune împotriva lui.Mai pot să-mi pot recuperez banii cuveniți,conform Directivei2003/88 CE?
Legea nr.85/2014:
art. 75. - (1) De la data deschiderii procedurii se suspenda de drept toate actiunile judiciare, extrajudiciare sau masurile de executare silita pentru realizarea creantelor asupra averii debitorului. Valorificarea drepturilor acestora se poate face numai in cadrul procedurii insolventei, prin depunerea cererilor de admitere a creantelor. Repunerea pe rol a acestora este posibila doar in cazul desfiintarii hotararii de deschidere a procedurii, a revocarii incheierii de deschidere a procedurii sau in cazul inchiderii procedurii in conditiile art. 178. in cazul in care hotararea de deschidere a procedurii este desfiintata sau, dupa caz, revocata, actiunile judiciare sau extrajudiciare pentru realizarea creantelor asupra averii debitorului pot fi repuse pe rol, iar masurile de executare silita pot fi reluate. La data ramanerii definitive a hotararii de deschidere a procedurii, atat actiunea judiciara sau extrajudiciara, cat si executarile silite suspendate inceteaza.
....