Buna ziua,
Urmeaza sa fim parinti,iar sotia mea lucreaza cu contract de voluntariat (in cadrul unui ONG),iar eu imi desfasor activitatea ca inginer in cadrul unei companii.
Datorita situatiei in care se afla sotia mea,banuiesc ca nu poate beneficia de indemnizatia de crestere a copilului.
Am dori sa stim daca pot intra eu in concediu de crestere a copilului si sa ma intorc la servici dupa o luna si sa pot primi stimulentul de insertie???
Asteptam cu nerabdare un raspuns.
Va multumesc!!!
1. Dvs. puteti beneficia direct (fara sa mai intrati in CCC) de stimulentul de insertie.
2. Din Oridnul MMFPS 1474/2011:
Situatie: Persoana îndreptăţită solicită direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, neexprimându-şi opţiunea de a beneficia de concediu de creştere a copilului până la împlinirea vârstei de un an de către copil.
Solutie: Persoana îndreptăţită poate solicita direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, dacă îndeplineşte condiţiile pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, denumită în continuare OUG nr. 111/2010. Dacă la momentul cererii persoana solicită de la început stimulentul de inserţie, se consideră că şi-a exprimat opţiunea pentru varianta de concediu/indemnizaţie lunară sau, după caz, stimulent, prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 111/2010. Această opţiune nu mai poate fi modificată pe parcurs, însă persoana poate reveni în concediu de creştere a copilului, până la împlinirea de către acesta a vârstei de un an, cu plata unei indemnizaţii aferente concediului şi poate continua apoi cu stimulentul de inserţie până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, în situaţia în care se reîntoarce la activitatea profesională înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an.
3. Deoarece mama nu are contract individual de munca (CIM) si nu poate beneficia de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnata) dvs. puteti beneficia de stimulentul de insertie incepand cu data nasterii copilului.
4. De la Primarie luati lista cu actele necesare pentru stimulentul de insertie, acte pe care le depuneti apoi tot la Primarie
Stimulent de insertie
mayaa10
Buna ziua. Vreau sa intreb si eu daca se poate beneficia de stimulentul de insertie dupa concediul de maternitate(cele 126 zile) fara a intra in concediul de ... (vezi toată discuția)