As vrea sa va intreb cum anume pot modifica salariul unui angajat detasat pe o perioada de 1 an?
Am inteles ca se poate face o modificare a contractului insa aceasta intra in vigoare numai in momentul in care detasarea a incetat. Se poate cumva instiinta compania unde angajatul este detasat ca salariul acestuia a fost marit incepand cu data x in timp ce acesta este detasat sau acest lucru nu este valabil? Si daca acest lucru este valabil, cum anume se face? Fac contract aditional cu marirea de salariu si se trimite companiei unde este facuta detasarea sau exista o alta varianta?
Salariu este platit de compania unde sa facut detasarea, iar CIM este suspendat, tocmai de aceea va intreb daca se poate majora salariul pe perioada detasarii si cum anume instiintez compania unde sa facut detasarea despre aceasta majorara, daca este cazul.
Dar in cazul in care compania care la detasat doreste sa-i majoreze salariu, sa inteleg ca acest lucru se poate face doar atunci cand detasarea expira?