Salariatul nu a specificat clar. A solicitat incetare CIM cu 01.12.2014 iar directorul a apostilat cu "de acord, cu respectarea termenului de preaviz din CIM"
Daca nu a specificat clar, atunci rezolutia directorului este eronata , intrucat nu se poate deduce ca este vorba despre o demisie.
Trebuie sa vorbiti cu angajatul respectiv si sa refaca cererea mentionand expres cum doreste incetarea c.i.m.
Multumesc mult pentru raspunsuri, dar eu nu pot contesta o apostila pusa. Cererea este considerata demisie.
Eu am spus ca preavizul incepe cu data de 01.12. de cand a solicitat incetarea. Alta parere este ca preavizul decurge incepand de ieri de cand a depus cererea. Aici va rog sa ma ajutati.
Norma de munca
elena-f-b
Buna ziua,
Am o situatie pe care nu stiu cum sa o gestionez:
-angajatorul a avut 5 locuri de munca cu timp partial iar de la 01.12.2014 s-a decis sa le ... (vezi toată discuția)